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在工厂上班被辞退有工资吗
在工厂被开除有工资吗
答:
一、在工厂被开除有工资吗1、
公司开除能拿到工资的
,但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之...
在厂里上班被辞退
如何补偿
答:
如果是因为员工违法行为被开除,那么不需要支付赔偿
。对于个人所得税的处理,根据规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得,需要按照一定方法计算缴纳个人所得税。具体来说,个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月...
工厂上班被辞退有
赔偿吗
答:
法律分析:员工被公司辞退一般情况是有经济补偿的
,如果遇到用人单位无故被辞退的情况,建议向用人单位主张经济补偿。1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,...
我
在工厂上班
三个月
被辞退有
赔偿吗
答:
工厂辞退三个月员工赔偿标准如下:
1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的...
在工厂上班
一年了
被开除
了有补偿吗
答:
有
。员工有错误被开除,没有补偿单位原因解雇的,可以按在单位工作年限补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、员工工作一年被开除赔偿多少?1.员工工作一年被...
在工厂上班
二十年
辞退
怎样补偿
答:
在厂里上班被辞退
的补偿如下:1、经济补偿金依据员工在用人单位工作的年限,按照每满一年支付一个月
工资
的标准支付。六个月以上不满一年的按一个月工资支付,不满六个月的按半个月工资支付。员工月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,按员工月平均工资的三倍支付,支付年限最高不得...
在工厂上班
因病
辞退
怎么赔偿法
答:
法律主观:若员工生病在规定的医疗期的,被
公司辞退
属于违法辞退,用人单位应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
上班
十天被
工厂辞退
么有赔偿吗?
答:
如果企业满足了解除劳动合同的程序,同时也按照规定给予了劳动者合法的经济补偿,则没有
被辞退
赔偿的情况。但是,如果企业没有按照程序和规定行事,则需要承担相关的赔偿责任。如果您对
工厂
的辞退处理存在疑问,可以联系工会、劳动仲裁部门等相关部门咨询具体制度及操作程序。
在厂里上班
无故
被辞退
要怎么办
答:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。若未签订,可以自用工之日起的第二个月每个月要求双倍
工资
作为补偿。厂里无故辞退员工是违法的,
被辞退
者有权要求工厂支付经济补偿金,补偿金的标准按照其
在厂里工作
的时间,每满一年支付一个月工资作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立...
在工厂上班
将近半个月,被厂方
辞退
能拿到
工资吗
?
答:
上班
半个月
被辞退
的,如果符合以下条件的,也有补偿,补偿的数额为半个月的本人
工资
:一、因为法定无过错情形被辞退的。二、因为公司裁员被辞退的。三、因为公司破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散被辞退的。
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