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在工厂不离职走的有工资吗
在厂里
上班自离
有工资吗
?
答:
厂里上班自离有工资的
,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
工厂
上班自离
还有工资吗
答:
工厂自离有工资
。只要工作了就有工资,即使是自离的,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。一、劳动法关于加班费的规定:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
在工厂
自离
有工资
拿吗
答:
工厂自离有工资
。因为有相关的法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是赋予劳动者的基本权利之一。即使是自动离职,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资,如果用人单位因为员工自动离职不给工资,是违法行为。公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序...
在工厂
上班
没辞职
不去了
工资还有吗
答:
法律分析:辞职能拿到工资
。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此,即使劳动者提出辞职,对于劳动者付出的劳动,有权获得劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
在没有签劳动合同的
工厂
里上班
没有辞职
就走了可不可以拿到
工资
?
答:
1、没有签劳动合同的工厂里上班没有辞职就走了,可以拿到工资的
。如果你的自动离职给用人单位造成了损失,用人单位可以要求你赔偿的,同时用人单位未签合同,你也可以主张未签合同的二倍工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
就是现在我现在
在厂里不
做了,也不辞工可以走嘛?还可以拿到
工资
不
答:
一般来说,大多数的公司都有规定无故旷工三天则视同自动离职,自动
离职的
情况下,一般扣除当月
工资
,但是需要支付上月工资。但是也有部分公司在合同中规定了其相关的条文。因此主要看你公司的相关制度和你与公司签订的劳动合同的具体条款
不辞职
直接走人
工资
怎么算?
答:
不辞职
直接走人,如果碰到好的公司,也许会给你一部分工资,如果碰到不怎么好的公司,那就直接
没工资
了,一般自动离职按旷工处理,旷工是要倒扣工资的,算旷工一天倒扣3天工资算,余下
的工资
也全扣完了。
我
在工厂
上了六天班,现在不做了,我
没有辞职
,可以拿到
工资吗
?
答:
上班6天理论上应该是
有工资
的,因为就算是上班三天也应该有工资,因为
工厂
所说的试用期
没有
关系,去劳动仲裁这个钱可能能要回来。但是前前后后可能要拖很长的时间,对于工厂来说无所谓,工厂有专门处理这些事情的人,但对于劳动者来说这个不太值得的了。从现实的角度来说,我们是不建议大家因为这种几天...
我
在工厂
上了12天班不做了
有工资吗
?
答:
一般情况下,如果你
在工厂
上班12天而
没有
做满一整个工作周期,通常是不会
有工资
的。因为
工厂的
工资结算多数是按照工作周期来计算和发放的,例如按周结算
工资的
工厂,则需要工作满一整个星期才有资格获得工资。如果你在工厂里工作了12天而没有满足工资结算周期的要求,那么你可能无法获得工资。不过具体情况...
请问我
在厂里
干活,我不想干了,
厂里不
让走,我直接走了,厂里有权扣我工 ...
答:
像这种情况的话,厂里面是不可能还会给你发一分钱的工资的,因为是你自己自动走人的,也
没有
跟厂里面的领导打一声招呼,一般厂里面的规定就是,三天不来上班的话,就算自动
离职
,没有一分钱
的工资
的。
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