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在工厂做了十几年了突然厂不开了
在一个厂里干
了十几年了
,现在不干了,可以得到赔偿吗?交了五险一金
答:
最后,如果你是主动离职,那么通常情况下,你不会获得工厂的赔偿,
但你有权在离职后六十天内向当地社会保障机构申请失业金
。总之,如果你工作了十几年并缴纳了五险一金,无论你是被解雇还是主动离职,你都有权获得相应的补偿或继续享受你的社会保险权益。具体情况可能需要根据你的实际合同条款和当地的法律...
在一般小的
工厂
工作
了十
多年,
突然不
让干了厂里有赔偿吗
答:
法律主观:这种情况应该属于公司裁员
,公司裁员单位应该提前30日通知劳动者并征求工会的意见,按照你的工作年限每满一年赔偿你一个月的工资。如果公司走的不是裁员程序的话,按照新的劳动合同法你可以要求双倍经济赔偿,但是以2008年1月1日起算,新的劳动合同法第97条规定,新的劳动合同法实施以前的经济补...
...今年老板未给我签订劳动合同,老板
厂不开了
,能不能获得补偿
答:
【1】在工厂连续工作12年,今年老板未给你签订劳动合同,老板的厂不开了,
可以获得经济补偿金
。【2】根据《劳动合同法》第41条,第46条,第47条,还有《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,单位应该给你12个月工资,作为经济补偿金 【3】
你今年没有签订劳动合同
,单位应该在1月份和你签订劳动合同,你...
在工厂做了
十一年,现在工厂说不要我上班了该怎么办
答:
可以要求经济补偿
,具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
我在一家
工厂
上了十七年班,现在工厂没有钱宣布倒闭,答应赔偿我十二个月...
答:
合法,不过工资是过去12个月的平均工资,而不是基本工资。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人...
我在一个
工厂
工作十五
年了
,现在公司不景气,
不开了
,我有钱赔钱吗怎么赔...
答:
基本是一年工龄补偿一个月收入
律师你好我在鞋厂干记件工资十多
年了
现在公司
不开了
有赔偿吗?
答:
有经济补偿,是工厂原因终止合同。如果
工厂不
给补偿就要你们走,可以去工厂辖区的劳动监察大队投诉。相关法律如下:经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
在一家
工厂
干
了十几年
,
突然不
让去上班了,该如何维护自己的合法权利...
答:
在一家工厂工作
十几年
,
突然不
让去上班,需要做到三个步骤。一是收集证据,证明自己曾经
在工厂
上班,合同、工资条都可以;二是证明自己是被无理由辞退,而并非无法胜任或者自愿离职;三是投诉公司,申请被辞退补偿金。补偿金的算法一般有两种,一是正常辞退,补偿金是N;二是违法违规辞退,强行终止合同。
做了10年
,现在
工厂
以资金周转不过来宣布倒闭,老板要不要赔钱呢,
答:
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。中华人民共和国公司法(2005年修订)第一百八十七条清算组在...
在一家
工厂
干
了十几年
,
突然不
让去上班了,该如何维护自己的合法权利?在...
答:
如果公司没有通知辞退,那么就与公司存在劳动关系,公司就应该支付工资、缴纳社保。但要想办法取得证明“公司不让上班”的证据。当掌握“公司不让你上班的证据”后,可以选择采取以下措施:1. 向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付全额工资。如果公司为了逼辞职,但是又不让上班,那么有权利要求公司恢复...
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