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在工厂被开除有工资吗
被
工厂开除有工资吗
答:
法律分析:厂里开除有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳...
工厂开除
员工是不是马上结
工资
答:
法律分析:员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资
。《工资支付暂行》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
工厂开除
员工如何赔偿
答:
工厂辞退员工赔偿标准如下:
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、半年以上不满一年的,支付一个月工资作为补偿金
;3、不满半年的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金;4、每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付补偿金。辞退员工都要赔偿吗?1、向劳动者提出解除劳动合同并与...
被
工厂开除
怎么处理
答:
一、被
工厂开除
怎么处理1、被工厂开除处理如下:(1)如果没有签订劳动合同,
被开除
,用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
工资
;(2)若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,在本单位工作的年限,...
请问,新员工干了一个月被
工厂辞退
,
工资
马上给还是
答:
请问,新员工干了一个月被
工厂辞退
,
工资
马上给还是 1、应该马上支付你工资,法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。; 2、如果你
被公司辞退
,公司还应该支付你经济补偿金,《劳动合同法》上有规定,涉及...
被
工厂开除
了
工资
怎么算
答:
被公司
开除
了
工资
计算方法如下:用人单位违法解除劳动合同的,应支付每年2个月的工资作为赔偿金;用人单位依据规定和劳动者解除劳动合同的,应支付每工作一年一个月的工资作为补偿金,没有提前一个月通知的,多支付一个月工资作为赔偿金;员工存在不当行为或处于试用期内的,公司与员工解除劳动合同不需要...
我有一朋友
在工厂
上班然后
在厂
里拿了价值100来快钱的物料后被厂里发现...
答:
工资
能拿到,
开除
仍应足额给付工资。但解除劳动合同的经济补偿就没有了。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
在工厂
上班将近半个月,被厂方
辞退
能拿到
工资吗
?
答:
上班半个月
被辞退
的,如果符合以下条件的,
也有
补偿,补偿的数额为半个月的本人
工资
:一、因为法定无过错情形被辞退的。二、因为公司裁员被辞退的。三、因为公司破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散被辞退的。
在工作
被开除了还有工资吗
?
答:
开除看你的性质,为什么
被开除
,如果你损坏公司利益的话,那肯定需要你赔偿,所以你最好按照公司程序来辞职,别听那些人说让他开除,就
有工资
拿,那是胡扯,法律上规定的就是政策,而各企业都有对策,如果每个员工都这样,那企业怎么经营,而且做一个员工,被做到开除很丢脸,走就走漂亮点,留就要干...
在工厂
上班,规定4个月辞职才能拿到
工资
,但是没有两个月就把我
开除
了...
答:
能,劳动者与用人单位建立劳动关系,用人单位就应当支付劳动者报酬。根据《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动...
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