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在甲方工作是外包吗
在甲方
公司
工作
,签乙方公司合同,乙方公司不
是外包
公司吗?
答:
算是劳务派遣,也就是平时所说的临时工 乙方是相对
甲方
而言,双方是合同关系,而
外包
则是
工作
任务的包给外部一个公司,是承包关系 有的公司跟甲方和乙方签合同不是一个公司,这个公司有很多的身份。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 ,受法律保护。广义合同指...
什么
是外包
员工?
答:
有两个公司分别叫A和B,B公司的活很多,需要A公司派人来帮忙
工作
,对于B公司来说,被派来帮忙的员工就叫
外包
员工!外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。外包是一个战略管理模型,所谓外包(Outsourcing),在讲究专业分工的二十世纪末,企...
什么
是外包
员工?
答:
外包
员工是根据公司与企业的商订,员工与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到外资公司
工作
,工资由外方支付给企业,再由企业发放给员工。一旦外资企业与员工解除工作关系,可将员工退回企业,但并不属于失业,仍是企业的员工。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。大家都知...
驻场和
外包
有什么区别
答:
2. 人力外包则是指开发人员虽然为甲方公司工作
,但他们是乙方的员工,由乙方支付薪酬并负责社保。这种模式常见于甲方公司需要根据项目需求灵活调整人员,而乙方公司提供这种人力资源服务。3. 人力资源外包(HRO)是一种管理策略,甲方公司将人力资源管理的一些非战略性职能委托给专业机构处理,以提高效率并确保...
在上海
甲方
公司和
外包
公司区别
答:
稳定性不同、薪酬结构不同。1、
甲方
公司相对较稳定,而
外包
公司存在项目周期短、人员流动频繁的问题。2、甲方公司的工资结构通常包括基本工资、绩效奖金、补贴等,较为复杂,而外包公司的工资结构则相对简单,仅包括基本工资。
我是劳务派遣人员,开始应聘到
甲方工作
,由于一些原因甲方将这块业务整体...
答:
【4】提问者是被派遣的劳动者,用人单位没有和你解除劳动合同,只是把你派到乙方
工作
,不用给你补偿。因为在劳动合同里已经讲明白了。【5】如果你不愿意继续去乙方工作,可以和用人单位协商,只要用人单位同意你不去乙方工作,可以另换工作。和乙方没有直接关系,乙方不用给你补偿。【6】如果用人单位不...
外包
员工听
甲方
还是乙方
答:
1、
工作
任务分配:
外包
员工是乙方公司派到
甲方
公司工作的,他们的主要任务是完成甲方公司分配的工作。因此,外包员工需要根据甲方的要求和安排来执行工作任务。2、工作协调:外包员工与甲方员工在同一工作环境中工作,需要相互协调、沟通,确保工作顺利进行。听从甲方的管理和安排,有利于工作的协调和沟通。3、...
为什么大多数软件测试人员都是去的
外包
公司!
答:
先理解什么
是外包
:外包类似于中介派遣公司或者叫劳务输出公司。我的公司才招你进去,但你却被派到别的公司去
工作
。但最终你的劳动合同在外包公司,与甲方无关。外包方式,分为:驻场:需直接
在甲方
公司工作.非驻场:就是说外包公司从外面接单子回来,你在公司做。做的不是本公司的产品 外包也有好处...
驻厂
外包
是干嘛的
答:
1、驻厂外包就
是外包
公司派出固定的相关人员,在合同规定的时间内驻扎在需要服务的公司,驻点人员接受运维公司的管理,其所有的工资以及福利待遇等由运维公司负担,但其
在工作
现场要接受
甲方
的管理与调遣并按照甲方公司的工作时间上下班,负责完成合同范围内规定以及甲方公司指定的工作。2、由于驻厂人员就在...
...与个人作为乙方签订了劳务
外包
协议,那乙方
在甲方
驻场的服务人员与...
答:
请问公司作为甲方与个人,作为乙方签订了劳务
外包
协议,那乙方
在甲方
驻场的服务人员与甲方有关系吗,虽然说没有直接的关系但是还是有间接的联系,毕竟他们是属于劳动关系的,只不过不是直接的劳动关系,这样还是有关系的,不管在什么情况下还是要协商把事情做好安排好。
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