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在编不在岗认定
在职
不在岗
人员可以申报工伤
认定
吗?
答:
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤
认定
申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定,需要填写《工伤认定申请表》。另外,还要提交下列材料:(一)与用人单位...
在编不在岗
处理依据
答:
法律分析:本办法适用于全县机关事业单位全额财政拨款、差额拨款的
在编不在岗
人员,在编不在岗人员是指编制仍在原单位,但未按规定程序审批的离岗人员。法律依据:《中华人民共和国教师法》第三条 教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当...
在编不在岗
的定义
答:
享受财政拨款的事业和政府机关单位的人员是受人事局名额控制的。这些人员要在人事局备案,备案的人员就是在编制内的。享受国家编制的待遇,但是长期在外从事与本岗位无关的事情,称为
在编不在岗
。
在职
不在岗
处理规定
答:
法律分析:清理的范围和对象是全市机关、事业单位的
在编不在岗
人员。主要是:(1)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的人员;(2)经单位同意离岗未上班人员;(3)停薪留职人员;(4)不符合有关规定参加脱产学习的人员;(5)因伤残或长期病假不能正常上班的人员;(6)未经上级主管部门批准的机关、...
在职
不在岗
处理规定
答:
法律主观:
在编不在岗
的处理依据包括《劳动法》、《劳动合同法》等。在编不在岗处理规定是指事业单位在编职工辞职按照全民所有制事业单位专业技术人员,和管理人员辞职暂行规定等相关规定办理。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
在编不在岗
处理规定
答:
法律分析:
在编不在岗
的处理规定是指,事业单位在编职工辞职按照全民所有制事业单位专业技术人员,和管理人员辞职暂行规定等相关规定办理。具体流程如下:1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请,所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人...
是否
在编在岗
怎么填
答:
在编在岗
、
在编不在岗
、非在编。1、在编在岗:个人是在编的,同时也在岗工作,那么就要填写在编在岗。2、在编不在岗:个人虽然在编,但由于某种原因暂时不在岗位,那么可以填写在编不在岗。3、非在编:个人不属于编制内,那么就要填写非在编。
教师可以
在编不在岗
晋职称吗?
答:
教师
在编不在岗
是不可以评职称的,在编不在岗不符合评职称的条件,比如借调人员不能评职称。
护士在册
不在岗
合法吗
答:
合法,在册
不在岗
职工应该不能算从业人员,因为从业人员是指在一定的岗位上从事某种工作的人员定义。在册但是
不在岗
位的人员就暂时不能算作从业人员,因为不在实际岗位上。为此,从业人员的定义是严格的,在册但是不在岗职工不能算作从业人员。在职
在编
就是说你在这个职位上,并且被编入你所在机关事业单位...
教师借用到政府工作是
在编不在岗
吗
答:
在岗不
在编一般指
在编不在岗
,即享受国家编制的待遇,但是长期在外从事与本岗位无关的事情,称为在编不在岗。主要表现:主要有:1、经组织人事部门批准提前离岗的;2、因党委、换届改任非领导职务、组织员的;3、停薪留职、带薪留职、离职锻炼期满未归的;4、长期请病假、事假的;5、经商、办或到任职...
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