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在职七年离职怎么补偿
工作
七年辞职
有什么
补偿
答:
补偿7个月的工资。如果需要员工马上走。则多补偿1个月
。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。...
我在公司工作了
七年
多,现在
辞职
会有
赔偿
吗
答:
法律分析:在公司工作7年,
离职补偿金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资
。但是你的辞职原因是自己辞职,自己辞职的话是没有任何的补偿金的,这是劳动合同法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才有补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年...
我在一个公司已经工作了
七年
,
辞职
有
赔偿
吗?
答:
在一个公司工作了七年,
辞职是没有赔偿的
,如果是公司辞退,你是可以有一定的补偿给你的
上了
7年
班公司合同到期解除合同
怎么
办
答:
应该支付经济补偿金,
即每工作一年支付一个月工资
;劳动者按照劳动合同法第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,
无补偿
。不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资,并办理离职手续等,可以解除劳动...
我在这个公司干了
七年
,现在公司无条件的辞退我,我该
怎么
办
答:
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数
,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
我在单位工作
7年
.
离职
后单位会
补偿
我吗
答:
除劳动合同法三十八条情况外,劳动者主动申请
离职
,用人单位不需支付经济
补偿
金;除劳动合同法三十九条情况外,用人单位依法解除劳动关系,需要支付经济补偿金;用人单位违法解除劳动关系,需要按经济补偿金的二倍支付
赔偿
。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
在单位工作
七年
,无合同无社保,
辞职
可以拿到什么
补偿
?
答:
当你离开这家公司时,可以提前一个月提出
离职
申请。提前申请
补偿
金,申请无果后,主动提出劳动仲裁。其实,每个工作人员的打卡记录以及工作牌,都可以成为员工在该公司工作多年的象征。劳动仲裁时,员工可以向其提供该证明。总的来说,每满一年,公司必须向离职员工支付一个月的工资,补偿金会随着工作年限...
我在一个公司已经工作了
七年
,
辞职
有
赔偿
吗?
答:
在一个公司工作了
七年
,自动
辞职
的话是没有
赔偿
的,如果是公司的原因要辞退你那才会有赔偿。
我在一个公司已经工作了
七年
,
辞职
有
赔偿
吗?
答:
或者公司经营不善丶公司不裁人无法正常的运作的情况下,或者公司破产等情况,辞退的员工要提前一个月告之员工并按劳动法规定结算
赔偿
,但根据劳动法规定最长不得超过11个月,按上年本人工资的平均工资补偿1年为一个月,如果你工作了
七年
就
补偿七
个月工资。如果你是自愿
离职
这个补偿公司是不会赔偿的。
我在公司工作了
七年
多,现在
辞职
会有
赔偿
吗?
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付工资及相关经济
补偿
。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
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