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在职员工可以请多久事假
劳动法规定
事假可以请多久
?
答:
根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工因怀孕、生育,可依法享受相应的产假。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...
事业单位
能请
3个月
事假
吗?
答:
事业单位员工可以申请长达3个月的事假
。根据规定,事业单位员工事假最长时限为6个月。若事假时间超过此限,将不再计入工作年限。此外,如果员工连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以依法解除聘用合同。以下是职工探亲假的具体规定:1. 职工探望配偶,每年可享受一次,假期...
劳动法规定
员工请事假
最多
请多长
时间
答:
工作人员请事假超过6个月的
,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。一、请事假工资怎么扣除 请事假工资扣除一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣的。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章...
员工请事假
最多不
能
超
多少天
答:
员工请事假最多不能超20天
。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案,工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按...
劳动法规定
事假
最长
可以请多久
答:
劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假
,批准多长时间事假是用人单位用工自主权。根据相关法律规定,员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假。事假,是指劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予...
法律规定一年
能请事假多久
答:
一、法律规定一年
能请事假多久
年假指给
职工
一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 法律并没有规定一年内请事假的次数,但规定了
员工
一年内请事假20天以上的,不...
事业单位
能请
3个月
事假
吗
答:
事业单位事假请假最长时间规定,具体如下:
1、工作人员请事假超过6个月的
,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事...
员工请事假
超过
多少天
,用工单位
可以
予以辞退?
视频时间 01:25
员工事假多久可以
开除
答:
在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
职工
在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。二、事假扣工资有哪些条件1、工作
人员请事假
全年累计未超过20天或一次性事假未...
公务员一年
可以请多少天事假
答:
4、累计请病、
事假
一年7天至15天的,不在享受休假工资报酬。法律客观:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限...
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