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基数系数工资怎么算
月
工资基数怎么计算
答:
法律分析:缴纳社会保险费的月工资基数,
是指职工本人应得工资总额,本人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%的,按60%计算
;高于300%的,按300%计算。计算加班工资、二倍工资基数是劳动者当月正常劳动时间应得工资。住房公积金月缴存额以职工本人上一年度月平均工资为基数,新参工职工...
月
工资基数怎么计算
答:
法律分析:
工资基数
可以理解为基本工资,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...
工资基数计算
公式
答:
1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法
:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)4、出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天...
月
工资基数怎么计算
答:
法律分析:个人
工资基数
是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数,本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的,按照上年度全市职工月平均工资的60%核定。法律依据:《劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活...
工资基数
是
怎么算
的
答:
工资基数
就是指职工个人劳动所得的职工
薪酬
。包含小时
薪水
、计时工资、各种各样补助、加班工资、奖励金和特殊情况下付款的薪水。个人职工薪酬小于个人所属省、市辖区、自治州上一-本年度职工平均收入百分之六十的,按60%计算;300%之上,按300%计算。以上就是工资基数是
怎么算
的相关内容。缴费工资基数就是...
工资基数怎么算
答:
计算公式:节假日加班
工资
=加班工资的
计算基数
÷ 21.75× 300 休息日加班工资=加班工资的计算基数 ÷21.75× 200 计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。风险提示:下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造...
劳动法里的
工资基数怎么算
?
答:
每天
工资
:1800÷30=60元 每小时工资: 60÷8=7.5元 7.5×(1+150%)=11.25元 加班费11.25-10=1.25元 因此,每加班一小时应当支付11.25元
系数工资
的
系数怎么
定?比如我有50000元要分给20个人怎么用系数工资分...
答:
0.9,再加上10这一档,共分五档,档次分得太多了,会影响低档人员的情绪,你要注意啊。1.1就是:50000/20*1.1=2750元;1.2就是:50000/20*1.2=3000元;0.8就是:50000/20*0.8=2000元;0.9就是:50000/20*0.9=2250元;1就是:50000/20*1=2500元;最高与最低之差为1000元。
如何
根据养老保险缴费
基数算
自己的
工资
答:
以北京为例,北京市规定每年7月至次年的6月为社保年度,同一社保年度里社保缴费
基数
不变,根据2021年8月份北京人力资源和社会保障局公布的数据,北京2020年全口径月平均
工资
为 9407元,2021年五险月缴费基数上限为 28221元,月缴费基数下限为 5360元(受疫情影响适当减缓增幅);可能有的人心中就有疑惑...
系数怎么算工资
答:
系数与员工的实际工资相乘,得出最终的工资。
系数计算工资
的方法通常是根据员工的职位、绩效、能力等多方面因素来确定一个系数,将系数与员工的实际工资相乘,得出最终的工资,更好地体现员工的工作表现和公司的
薪资
政策,使得工资更加公平和合理。
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