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基本工时是多少小时
一天工作
多少小时
是合法的
答:
我国的标准工时为劳动者每日工作8小时
,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作
不超过8小时、平均每周工作不超过40小时
的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小...
劳动法工作时长标准是什么
答:
工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时
。每周至少休息一日。综合计算工时:这类工时制度是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。特点:(1)一般以月、季、年为周期综合计算工作时间;(2)其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同,...
标准
工时是多少小时
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月工时是176小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。法律依据:《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班...
标准
工时是多少小时
答:
法律依据:《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
标准
工时是多少小时
答:
标准
工时是
日标准8
小时
,周标准44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
标准
工时是多少小时
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。公司加班应该注意什么公司加班应该注意以下内容:1、加班必须是出于生产经营的需要,只有因工作上的需要,单位才能...
法定工作时间是职工每日工作
多少小时
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
一个月
基本工时多少
答:
法律主观:国家劳动法规定一周最长工作时间是40
小时
。实行综合计算
工时
工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间
基本
相同。月平均工作时间=20.83天×8小时=166.64小时。法律客观:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作...
标准
工时是
168还是174
小时
答:
该工作时间标准是168
小时
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,每月工作时间不得超过168小时,每周不得超过40小时,每天不得超过8小时。国家规定,每月最多可以有21天的正常工作日,每周最多可以有6天的工作日,每天工作时间不得超过8小时,所以每月的标准
工时
就是21天×6小时×8小时=168小时...
每月
基本工时是多少
答:
国家规定的标准的一个月
工时是
163
小时
。我国规定平均每月工作天数是20天。一年的天数减去3个黄金周(21天),减去日历新年3天,减去每周的双休(52-4周),再除以12个月,就是平均每月工作天数。(365-21-3-48*2)/12=20.4天,合算为工时是20.4*8=163小时。第三十六条 国家实行劳动者每日工作...
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