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基本工资不包括哪些
基本工资包括哪些
答:
法律主观:基本工资不包括下列各项:(一)支付周期超过一个月的劳动报酬
,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等。(二)无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金、津贴、补贴等。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时...
岗位工资算不算
基本工资
的一部分
答:
基本工资不包括下列各项:(一)支付周期超过一个月的劳动报酬
,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金、津贴、补贴等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。...
基本工资包括哪些
答:
基本工资一般不包括其他内容,
比如年终奖、奖金、津贴等都是不包含在内的
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产...
基本工资包括哪些
?
答:
以外的所有工资补贴.基本工资不包括以下项目.(1)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年末奖、年末工资、季度、半年、年度结算业务涨工资等
.(2)不确定支付周期的劳动报酬,如一次性奖金、津贴、补助金等.相关推荐:最低工资标准的实施范围是什么?自由职业者的最低工资标准是什么?
基本工资
是否
包含
社保
答:
基本工资不包含
社保,
基本工资不包括
五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的...
基本工资
含不含保险
答:
法律分析:
基本工资不包括
五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,...
基本工资包括
餐补吗
答:
法律分析:
不包括
。
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资...
一般单位说的
基本工资包含
五险一金不???
答:
一般
不包括
,公司给的
工资
数额为税前工资。实发工资等于税前工资减去五险一金个人需扣除部分再减去个人所得税,还要问清楚公司是否会依法缴纳五险一金。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况:一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险...
最低工资不包括
哪几部分?
答:
它
不包括
如下几部分:(1)加班加点
工资
;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇;(4)企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。你可以多看一些派遣信息就会了解,像麦斯特人力资源就很不错。
基本工资
指什么,
包括哪些
吗?
答:
应该是指
不包括
补贴、津贴、奖金等额外补偿的
基础工资
。
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