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基本工资和岗位津贴哪个重要
津贴和岗位薪资
有什么区别?
视频时间 01:51
基本工资与岗位津贴
的区别是什么
答:
1、含义不同。
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。
岗位津贴
是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。2、种类不同。基本工资由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、...
基本工资和岗位津贴
的区别
答:
法律分析:1、
基本工资
,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。2、
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有
岗位津贴
(补贴)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水...
岗位津贴和岗位工资
有什么区别
答:
性质和发放方式不同。1、
岗位工资
是指员工按照其所在岗位的工作内容和职责所确定的
基本工资
,
岗位津贴
则是根据员工所担任的特殊岗位或从事的特殊工作而额外提供的津贴或补贴。2、岗位
工资与
员工的工作职级和工作年限挂钩,是员工的固定收入部分,岗位津贴是用以弥补员工因特殊工作所带来的额外成本或劳动强度。
基本工资和岗位
工资的区别
答:
基本工资和岗位
工资的区别具体如下:1、概念不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有
岗位津贴
;2、支付标准不同。基本工资由用人单位根据规定的
工资标准
,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准。工资即为劳动报酬,包括...
岗位津贴
算
基本工资
吗
答:
【法律分析】:一般企业喜欢把
基本工资
、
岗位津贴
和各种补贴都分门别类的填,但是对财务来说,基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及各种各样的补贴,只要是固定付给员工的,就是工资。岗位津贴分为两类,一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴,还有一类的是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的...
事业单位
薪资
构成是什么
答:
三、
津贴补贴
1、对于那些比较贫困的或者边缘地区人员给予相应的补贴,主要以社会发展以及地理环境作为参考,在艰苦边远地区工作的人员可以拿到相应的补助。2、特殊
岗位津贴
补贴,对于在苦、脏、累、险及其他特殊岗位的人员要给予特殊岗位津贴补贴。上面就是【事业单位
薪资
构成是什么】的相关介绍了,希望各位考生...
岗位津贴
是
工资
吗?
答:
岗位津贴
不属于
基本工资
,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。【法律依据】《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成...
工资分为
基本工资和岗位津贴
答:
基本工资
、岗位
工资和职务津贴
是工资的三个组成部分 基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额...
岗位补贴
算不算
基本工资
答:
法律分析:
岗位补贴
不属于
基本工资
,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位补贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资...
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