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基本工资是当地最低工资吗
基本工资是最低工资标准吗
答:
法律分析: 不是
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资...
基本工资
就
是当地最低工资标准吗
答:
基本工资不是当地最低工资标准
。最低工资标准是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津贴。最低工资标准,是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应...
最低工资标准是基本工资吗
答:
最低工资标准并不等同于基本工资
。基本工资是员工在某一职位或工作级别上所应获得的固定薪资,它通常是员工薪资结构中的一部分,并且会根据员工的工作表现、职位调整等因素有所变动。而最低工资标准则是政府或相关机构规定的,雇主在支付员工工资时必须遵守的最低限额,旨在保障员工的基本生活需求。一、基本...
最低工资是基本工资吗
答:
法律分析:不是
。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
基本工资是
底薪吗
答:
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
。基本工资就是底薪,底薪不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...
最低工资标准是
指
基本工资吗
答:
法律分析:指的基本工资,绩效算作提成,没算在里面。
基础工资是
固定的,是企业按照
当地最低工资
标准制订的,而绩效工资则来取决于个人的工作业绩及企业的经营状况,是浮动的。所以所说的最低基本工资不应包括绩效工资。法律依据:《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作...
最低工资标准是基本工资吗
答:
最低工资标准不是
基本工资
用人单位的与劳动者约定的基本工资不能低于
当地最低工资
标准《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应当综合...
基本工资
等于
最低工资
标准???
答:
如果
是当地
的
最低工资标准
,那么3楼的答案是正确的。 举个例子,当地的最低工资标准为650元,那么你的实发工资应该不少于650元,即为不低于当地归低工资标准。 但如果你与企业签订的是单位最低工资标准,如果签订的是1000元,那么你的所有工资加起来,应发工资不得少于1000元。这是应发工资,...
劳动合同里的
基本工资
就
是最低工资吗
答:
法律分析:用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。劳动合同上规定的
基本工资
一栏标准是不低于
当地最低工资
标准。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
最低工资是基本工资吗
答:
4. 在一般情况下,
基本工资是
职工劳动报酬的主要部分。基本工资是劳动者工资的主要组成部分。5. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行
最低工资
保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案。6. 确定和调整最低工资标准时,应综合参考以下因素:劳动者本人...
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