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基本工资2500五险一金交多少
五险一金
怎么扣除的,
工资2500
元五险一金要
扣多少
钱
答:
2、工资2500元五险一金要扣多少钱
400元左右
。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元,按照最低的缴纳标准,
大约一个月需要缴纳400元左右
,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多。3、工资2500元五险一金怎么计算 养老保险金...
如果我
基本工资2500
元那单位给我交
五险一金
我应该
扣多少
钱
答:
一般2500的工资,缴纳社保按照20%缴纳,
需交五险一金500元
,应纳税所得已低于3500起征点,不缴纳个人所得税。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单...
五险一金
知
多少
答:
举个例子,如果工资为2500元每月,
那么其需要交纳的保费为:医疗保险:2500*2%=50元,单位2500*8%=200元;养老保险:2500*8%=200元
,单位2500*12%=300元;失业保险:2500*1%=25元,单位2500*2%=50元;工伤保险:个人无,单位1500*1%=15元 生育保险:个人无,单位1500*1%=15元。因此个人总计为...
底薪
2500五险扣多少
答:
也就是说工资2500五险一金一个月应该为:2500*(8%+2%+1%)=275
,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。1、养老保险:是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金,用以保障我们退休后的基本生活用需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。 2、医疗保险:是指...
工资2500
元
五险一金
要
扣多少
钱
答:
职工
工资2500
元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不
缴纳
个人所得税,但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定,应当由个人承担
的
社会保险费和公积金约为职工工资收入的16%(
基本
养老金8%,失业保险金1%,医疗保险金2%,公积金5%,因为地区规定可能略有差异),工资2500元,个人承担的社会保险费和...
公司说税前给我
工资2500
,那交
五险一金
的话,我到手是
多少
答:
如果这是你第一个月
的工资
总额的话,那么你的保险缴费基数就是
2500
元养老保险=2500*8%=200失业保险=2500*0.2%=5医疗保险=2500*2%+3=53住房公积金=2500*12%=300工伤保险和生育保险个人不用交你能拿到手的工资应该是:2500-200-5-53-300=1942元,不用交个人所得税公司再给你300元的住房公积金 ...
工资
到手
2500
元
五险一金
要
扣多少
钱
答:
法律分析:
五险一金
17%左右。425元。不过,基数是去年
的
平均
工资
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)...
工资2500交
完
五险一金
还剩
多少
答:
你
的
个人缴费金额大概是655,所以实发
工资
为
2500
-655=1845左右 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立
基本
养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
五险一金缴纳
比例与
工资
怎么算
的
答:
职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。(按照职工上一年度
1
月至12月申报个人所得税
的工资
、薪金税项的月平均额来进行确定)乘以单位所在地规定的社保和公积金缴费比例得到的。具体计算方式如下:如果工资为
2500
元每月(缴费基数),那么其需要
交纳
的保费为:失业保险:个人2500*1%=25元,单位2500*2%=50元...
工资2500五险一金扣
500,公司给
交多少
?
答:
养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。
工资2500
,
五险一金缴纳
500,个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%
的
缴纳比例计算,公司需缴纳...
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