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备案制和聘用制的区别
备案制和聘用制的区别
答:
1.待遇稍有不同教师聘用制
(备案制)的工资是参照编制老师的,只是在五险一金的缴纳基数上是不同的,相比编制的五险一金缴纳基础略低。2.聘用形式不同(以武进区为例)聘用制(备案制):招聘教师实行编外合同管理,由人力资源公司与聘用人员签订劳动合同,参照企业人员标准参加社会保险,办理有关聘用手续。聘用形...
聘用制和备案制的区别
答:
法律分析:
1、适用范围不同:狭义劳动合同适用的主体为企业
,聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物,聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。事业单位则是从事非生产经营活动的组织,通过订立聘用合同实现的劳动成果主要表现为...
聘用制和备案制的区别
答:
法律主观:1.待遇稍有不同教师聘用制
(备案制)的 工资 是参照编制老师的,只是在 五险一金 的缴纳基数上是不同的,相比编制的五险一金缴纳基础略低。 2.聘用形式不同(以武进区为例)聘用制(备案制):招聘教师实行编外合同管理,由人力资源公司与聘用人员 签订劳动合同 ,参照企业人员标准参加 社会保险 ,...
备案制
是什么意思?
答:
【法律分析】:所说的备案制,是备案制事业单位的用人方式。见到“备案”的同时,我们还可以在公告里看到“聘用”的字样。而
聘用制
,一般是指以合同的形式,确定事业单位与你本人之间人事关系的用人制度。就是说,实行
备案制的
事业单位与你签订聘用合同后,一定会在人社部门进行备案。所谓的备案制事业单位...
备案制和
参聘
制的区别
答:
03 编制与聘用制/备案制的区别
1、待遇稍有不同
教师聘用制(备案制)的工资是参照编制老师的,只是在五险一金的缴纳基数上是不同的,相比编制的五险一金缴纳基础略低。 2、
聘用形式不同
(以武进区为例) 聘用制(备案制):招聘教师实行编外合同管理,由人力资源公司与聘用人员签订劳动合同...
公务员、事业编、
聘用制
、
备案制
、合同
制的区别
?
答:
合同制:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。也就是我们俗称的“临时工”。行政编>事业编≥
聘用制
>
备案制
>人事代理>合同制≥劳务派遣。绝大部分岗位可以适用这个排序,有的个别聘用制岗位比事业编岗位工资要多得多,那就另当...
事业单位事业编和
备案制的区别
?
答:
区别
:1、
聘用制
:以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。2、合同制:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。3、
备案制
:我国境内所有用人单位...
事业单位
备案制和
事业编制
有什么区别
答:
备案制管理和正式在编
的区别
一、稳定性不同单从备案两字来理解,可以简单的理解为“后补、替补”的意思。
备案制和
事业编一样,意味你拥有一份非常稳定的工作,除非违法,否则一般都不会被解聘。合同
制与聘用制
就不一样了,单位不用你了可以随时解除解除劳动合同,相对来说,备案制要更稳定。二、工资...
事业单位拟定岗位设置方案应当报哪里
备案
答:
而
聘用制
,一般是指以合同的形式,确定事业单位与你本人之间人事关系的用人制度。就是说,实行
备案制的
事业单位与你签订聘用合同后,一定会在人社部门进行备案。所谓的备案制事业单位,是说那些在改革后仍然保留事业单位性质,但取消事业编制的单位。这些单位在用人方面,只需要向政府编制机构进行备案就可以。
备案制和
编内具体
差别
在哪呢?
答:
主要
区别
:区别一,是否属于国家体制内。备案制就是合同制,体制外的,不是正式的。编内是体制内的,正式的。区别二,单位和员工互相选择的权限。备案制,单位和员工互相选择的范围更大些,签订的合同到期了,单位
与备案制
员工可以续签,也可以不签,根据具体情况而定,双方的选择空间更大。使得员工自由...
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