11问答网
所有问题
当前搜索:
外人在家族企业上班好不好
家族企业
里,亲戚员工和外招员工的区别
答:
家族企业
里,亲戚员工和外招员工的管理模式也有云泥之别。有这么一件事:集团内不允许带孩子
上班
,这是制度明确规定的,但是每到假期总有小孩子在集团里跑,这些都是亲戚员工的孩子们。每次假期前,我在食堂吃饭时总会听到亲戚员工们商量把孩子放假带着上班的安排,甚至有些亲戚无所谓的说:“都带来,好...
小型
家族企业
的弊端
答:
尽管我们不能把
家族企业
当成“落后生产力”与“落后生产关系”的代名词,但是,中国家族企业确实存在很多弊端。一、排外心理 排外心理主要是对能力强的新进员工,企业内部的家族成员可能打心底就不服气这些“
外人
”的存在,于是处处找理由制造障碍以至于新员工
工作
出现差错,而家族成员就借机指责甚至贬损对方,...
家族
式
企业
的优势在哪里?劣势又在哪里?
答:
因为
家族企业
的财产,其所有者大多均属同一家族,企业财产与家族财产几乎等同,千变万化总的来说还是家族财产,不会流到别人手里。而对一个非家族的管理人员,情况则完全不同,他如果有心攫取企业财产,就等于家族财产被
外人
拿走。于是在一个非家族企业里,企业主不得不设计出一套足以让所有者信任的监督制度,建立起一套...
公司是
家族企业
,怎么去适应呢?我这个
外人
做着感觉都没有意思了_百度知...
答:
随波逐流,跟着环境走,不要强出头,要不然死的比较快!
公司
都是亲戚关系,只有包括我在内一两个
外人
,同事都不停的打听我的情 ...
答:
公司
都是亲戚关系,只有包括我在内一两个
外人
,同事都不停的打听我的情况,一点小事整个公司全都知道了。可以选择,换一个
工作
环境,没有必要把自己,阁在那里,连最基本的尊重道德都没有,建议换个工作,
家族企业
管理的优点与缺点?
答:
家族企业
要看哪种,有家族持股但是经营权外放,还有普通的既是股权持有者同时又是经营者。国外很多大型的家族企业都是雇佣职业经理人管理,家族成员并不参与企业的日常事务。企业运行和普通的公司没有区别。国内的家族企业很多都是不论家族成员能力如何一律安排
在
企业的各个岗位上。这种模式弊端很大,管理水平...
和
公司
里全是亲戚关系的人
上班
合适吗?
答:
当然了,去留问题的关键是在于这个岗位是否更有利于你将来的发展?你必须对自己有个职业规划,如果是有利于你发展的,那就
好好
在里面干,积累到足够的资源,为将来作好充分的准备,如果这个
公司
没什么潜力和前途,也学不到什么本事,那不如趁年轻,一边
工作
一边开始找一份新的工作。
在一个
家族
式
企业上班
,就我一个
外人
还让我教他们技术该怎么办
答:
对于一个
外人
家族企业
怎么管理才好?对于一个外人 家族企业怎么管理才好,你一定要先做人,再做事。有个成功的大企业,老板一句话借你思考:“做人最重要,做事慢慢来”。 因为所有的事都是人来做的,如果你一个外人,对家族里面的人说他们这不是、那不是,那谁会舒服,他们不舒服了,你就没有...
为什么中国人喜欢
家族企业
答:
但是,家族式企业对员工,也就是
外人
来说,不是好事,因为在家族式企业中提升空间不大,很小,而且员工福利不会很好;另外就是如果掌权者不吸收人才,或者观念不与时俱进的话,企业不会有大的发展。暂时只能想到这么多,不太全面,希望谅解!我就是
在家族企业
中
工作
,希望能帮到你。
都说饿死不打亲戚工,为什么很多
家族企业
,都是给亲戚打工,没有关系都很...
答:
不是冲突,
家族企业
毕竟少,很多数给亲戚打工的都是不欢而散,给家族企业打工的也不一定没有委屈。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
家族企业最容不下外人
家族中小公司该不该去
家族企业勾心斗角太厉害
家族小公司工作
家族企业核心部门全是亲戚
家族式外企好吗
一个公司大多数都是亲戚怎么办
家族企业不能干
家族企业有多恶心