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外企的人比国企好
外企
是不是真
的比国企更好
?都好在什么地方啊?
答:
楼主啊,
外企
确实
比国企好
,根据我工作的经验,国企虽然工资收入等都相对稳定,但给我的感觉就是不珍惜人才,致使很多有能力
的人
都去了外企!国企是基本工资很低,年终奖高,但是在外企,基本工资也不错,也会有年终奖,而且外企比较珍惜人才,外企有很多很多的培训制度,知识不断的更新,客户更是遍布全...
...当人呢?可是我进
外企
后发现外企,挺好的,
比国企好
。不知他们怎么_百...
答:
天下乌鸦一般黑,
外企
也看职业的,一般的职位压力小点,关健职位压力还是很大的,要有业绩,否则就没法混了,
国企
会好点,必经老板是国家,老板大,管不过来。
在
外企
工作好还是
国企好
呢?
答:
有了良好的工作平台,才能有更多的机会建立人脉。在
国企
工作,无论是内勤岗位还是外勤岗位,你主要接触的是国企员工或政府部门的工作人员。与私企员工接触的机会相对较少。由于国企的地位,私企往往需要依靠国企生存。因此,即使你是国企的普通职员,你打交道
的人
可能是私企的管理层甚至更高层次的人员。而在...
在
外企
工作好还是
国企好
呢?
答:
最后,
国企
一般职员的收入虽然不高,但是你要相信,你已经比很多人幸福多了,至少你不用担心失业、不用忧虑中年危机,你只要把自己的工作干好,即使不升职,也可以按时领到你该有的收入,这种现象在大城市不明显,一旦你放在一般城市,就会很清晰地感受到稳定带来的安全感。虽然有人会自嘲国企的“稳定”...
外企
相对于
国企
有什么优势呢?
答:
3.隐形福利好,享受更多节日福利 除了经常有零食Party以外,各种节假日都会给员工准备礼物,不管中国的节日,还是外国的节日,基本都会过。而且,外企组织的团建也很有国际范儿,动不动就出国游。看得出,相较于
国企
和央企,
外企的
企业文化更丰富多元。4、
外企好
是好,但这个门槛却拦住不少人 虽然外企的...
外企
与
国企
有什么不同?哪个比较好?
答:
1. 工资与福利:
外企
通常提供较高的薪资,而
国企
则在补贴和节假日福利方面更具优势。2. 工作稳定性与晋升:国企的工作看似更稳定,但实际上,个人的职业发展路径可能不够清晰,晋升往往依赖运气和人际关系。外企则更注重能力,升职取决于个人表现。3. 开会模式与效率:国企的决策过程倾向于集体讨论,外企...
外企
与
国企
有什么不同?哪个比较好?
答:
在我需要帮忙的时候来帮忙,要换取的就是别人要帮忙的时候我去帮忙。所以,在某种程度上,关于人际敏感性和主动性,
国企比外企更好
。5、管理流程不同,政治参与度不同 目前成熟外企中的流程环节已经越来越多。它的好处是用系统管人,一切都可以按照既定的计划和目标执行下去。但这也同样是缺点,没法...
外企
和
国企
待遇哪个好,哪个更有发展空间
答:
在国企,有背景,善于和人打交道,善于处理各种人事关系
的人
,未来可能比较光明。国企招聘比较强调学历和专业,除了专业对口外,学历越高越好。外企,就是外商投资企业。一般来说,
外企的
明面工资基本上
比国企
或公务员要好。且外企加薪较快,主要靠跳槽挣钱,也没有国企那些纷繁复杂的人际关系,可以尽心做...
外企
跟
国企比
有什么好处?
答:
外企
工资高,
国企
福利高
外企好
还是
国企好
答:
国企
就是看效益,效益不好的进去也是没什么钱.效益好的就真是很滋润.
外企
看是哪里的企业,日资和台资都是很剥削人的,劳动强度和收入不成正比,但相对赚的钱会比外面的私营企业多一点.国企和外企都说是8小时工作制,至于要加班的时候,有无加班费也就看企业给不给。一般国企的福利制度还是相对完善,...
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