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外企签第三方合同好吗
公司
第三方合同好
不好
答:
不好
。公司第三方合同不好,签第三方合同的员工如果被炒了、发生工作事故、违反合同等,企业是不需要负责任的,所有的责任由人力资源承担;第三方合同如果发生纠纷时,企业责任很小的,人力资源负最大的责任。无论是直接与用工公司签订劳动合同,还是通过劳务派遣公司和用工单位签订劳动合同,用人单位擅自...
外企第三方合同
值得
签吗
答:
法律分析:外企第三方合同是个人和外企的派遣公司签订合同,外企不提供社保等福利
。如第三方合同约定的薪酬达到个人期望值,也可以签署。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有...
我去一家公司应聘,他们说劳动合同和第三方签的,请问和
第三方签合同
有...
答:
缺乏稳定性:与第三方签订劳动合同可能会影响员工的稳定性
,因为员工与第三方公司的合同期限可能比较短,而且随时可能会被解雇或者调整工作岗位等。福利待遇问题:与第三方签订劳动合同可能会影响员工的福利待遇,因为第三方公司提供的福利待遇可能不如公司自己提供的福利待遇好,而且可能会有一些不合理的扣减或...
公司
第三方合同好
不好
答:
法律分析:1、跟自己所在的公司签,劳动者与用人单位的关系很明确。
属于一般的劳动合同
。2、跟“第三方公司签”,则“第三方公司”是用人单位,你工作的公司仅是用工单位。属于劳务派遣性质的劳动合同。3、劳务派遣与一般的劳动合同关系比,劳动者权益比较难保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
我现在应聘成功了一家
外企
,但是要
签第三方合同
答:
合同生效后是有保障的
,外资企业与第三方公司将会严格履行合约 大多外资企业都会都会寻求一个第三方公司来为自己提供一些服务 多数为新入职员工和基层员工。换言之,当你进入领导层或者核心部门,外资企业将会跟你签订自己的劳动合同,不过也有例外。有些外企就是一直依靠第三方公司来为自己寻求服务 ...
和
第三方
公司签劳动
合同
有什么风险
答:
签第三方合同
的员工不是企业的正式员工,风险是如果员工被解雇了、发生工作事故、违反劳动合同等,企业不需要负责任,员工得不到经济补偿。所有的责任由人力资源承担;第三方合同如果发生纠纷时,企业责任很小的,人力资源负最大的责任。法律分析第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入...
外资企业
签第三方合同
能不能去
答:
如果外资企业要求与你
签订第三方合同
,那么,你应该首先和劳务派遣单位签订劳动合同。这种方式与你直接和外资企业签订劳动合同的区别是,你的劳动关系相对方不同,前者是劳务派遣单位,后者是外资企业。只要劳动合同中约定的内容明确,你的权益应该不会受到影响。以上意见,仅供参考。
第三方
劳动
合同好
不好
答:
法律分析:
签第三方合同
的员工如果被炒了、发生工作事故、违反合同等,企业不需要负责任,所有的责任由人力资源承担;第三方合同如果发生纠纷时,企业责任很小的,人力资源负最大的责任。第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签订劳动合同,而是与企业外包...
现在的外资it公司招人都签的是
第三方合同吗
这种第三方合同该不该签...
答:
派遣到你所在公司工作,你的社保公积金党员关系都有人力资源服务公司管理,这是合理的,因为外资单位在国内没有这些职能部门 来自职Q用户:匿名用户 可以签,就是这个公司的非正式员工,要与人力中介
签合同
,他们的待遇很可能比
三方合同
工的好 来自职Q用户:匿名用户 ...
关于与
外企签订三方
协议
答:
2、最后若还是与
外企
服务公司签了
合同
,你相当于是外企服务公司派遣至韩国公司工作的员工,转正定级手续应该由外企服务公司到当地人才中心办理。 3、辞职了,档案肯定放当地人才中心最好、最保险。 4、户口一般是在外企服务公司,因为你是外企服务公司的派遣员工。关于
签订三方
协议 * 应届毕业生签订了...
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