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外企跳槽到民企
从
外企跳槽到民企
,你会怎样抉择?
答:
如果有从
外企跳槽到民企
的机会,个人认为需要根据自身的想法进行选择,此时的我会考虑关于跳槽后的职业发展方向以及薪资待遇,若是跟我个人的预期相符的话,大概会考虑跳槽;若是担忧未来的前景发展堪忧的话,大概会选择原地不动。一、跳槽前要考虑个人的实际情况 如果有机会从外企跳槽到民企,这个时候不能够...
从
外企跳槽到民企
能再回外企吗
答:
能。从
外企跳槽到民企
只是更换了工作,在换到外企工作也是可以的。
外国企业
是指外国公司、企业、其他经济组织或个人,经政府批准,在国境内设立的营业机构。
从
外企跳槽到民企
,你会如何选择呢?
答:
从
外企跳槽到民企
,我会对比两个企业薪资待遇,职位发展前景,以及公司管理模式,是否属于自己所喜欢类型。老话说得好:“人往高处走,水往低处流。”,有了好的前程,相信大家都会奔着好的地方去。职场中也同样如此,不管是外企,还是民营企业。哪家公司能够提供好的发展,好的薪资待遇,多数...
外企
高管“空降”
民企
后,经常会犯哪些错误?
答:
首先是超越职权,擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项;其次是玩弄职权,随心所欲地对事项作出决定或者处理;再就是是故意不履行应当履行的职责,或者说任意放弃职责;最后是以权谋私、假公济私,不正确地履行职责。在我看来,他们心理上还端着架子,还瞧不起自己的同事,还带着 “救世主心态”...
从
外企跳槽
上市
民企
,试用期容易被辞退么
答:
容易。在社会上在一个
外企
工作不想干了,
跳槽到
上市
民企
,在试用期裁人很厉害用人单位对人员的需求很大,员工不好招聘,只要稍微犯一点小错误就会被辞退,但只要劳动者按照要求进行工作,通常是能顺利转正的。
从
外企跳槽到民企
,什么样的人更适合
答:
这个问题提得好!一、国企:优势:福利待遇规范,五金须齐全,看起来稳定、听起来好听,工资即使拖欠也不必担心。。。劣势:待遇方面紧跟“经济面”,关系错综复杂,个人难得发展。。。适合:过日子的人。二、
外企
:优势:政策补贴优势,故待遇尚可(亦有几金),听起来比私企强,沾的就是“洋人光”。
从
外企跳槽到民企
,工资待遇该如何提?
答:
首先,最能向跳槽公司证明自己价值的,无疑就是在前公司自己所创造的业绩。
跳槽到民企
的人员可以把自己在
外企
中所做的具体工作内容及取得的成绩以数据的形式展现出来,并加以润饰、美化,以简洁、有力的方式呈现在招聘人员的眼前。比如从外企的运营岗位跳槽到民营的民企的运营岗位,可以向招聘人员显示自己...
要不要从
外企跳到
民营???
答:
所以,你一旦从
外企跳槽到民企
后,就很难再回到外企,即使能回去,也未必有好的坑。没有好的坑,就等于没有好职位和好薪酬,这样,你面子都挂不住,你还会考虑回去吗?因此,我们不建议年龄超过35岁的外企中高管跳槽到民企,但如果你有很强的融入能力,也是可以考虑的。我们把思路拉到标题的案例:“...
选择从
外企跳槽去民企
,这样的选择对吗?
答:
从
外企跳槽到民企
,是不是对的选择。这要看对自己的发展是不是有进一步的提升,更要综合自己各方面的情况来判断是不是对。不是说从外企跳槽到民企就不好。外企有外企的好,但民企也有民企的好。总之,要具体事情具体分析。前段时间看一个像你一样,外企轻松时间多,名企 工作繁重常加班工资高,总体...
从
外企跳槽到民企
的体验?
答:
如果
外企
里的人际关系让你不舒服,那么私企里的尔虞我诈勾心斗角只能让你更压抑。在哪里都有“政治站队”,私企更讲究而已。如果你很善于处理这些,或者神经大条,那么恭喜你,私企是个不错的选择。如果你想用业绩说话,那么外企的平台比较公平,阳光,但也是比较黑。
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