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外企hr工资一般多少
能简单介绍一下
外企
的
HR
部门分为几个板块么
答:
2.HR manager, SENIOR HR, ASSOCIATE HR, ASSISTANT HR工资当然不一样。
高level统筹管理,2万多月薪吧。assistant 就是打杂咯,4000多吧
。都不一定啦~3.有人回答了
面试完一
外企
,今日
HR
电话问我期望
月薪
,因怕被拒,就说低了些。现在懊悔...
答:
我在外资企业做过人事招聘的,
如果这个岗位是8000平均的话,你就是说了5000-6000,最终也会给你7000以上的
,放心好了.
在
一般外企
里,是市场部的人工资高还是
HR工资
高
答:
他们都是有提成的,如果是底薪的话,肯定是
HR
的底薪比较高一些,因为HR来说那的是固定
工资
,顶多会有一个奖金或者是年终奖什么的 市场部门就不一样了,攻下一个项目,直接就参与提成和分红的哦,而且个人也是有相关的业绩提升的。市场部门简单说就是:做
多少
的业绩,拿多少的提成。
外企
的
HR
指的是什么职位
答:
外企
的
HR
指的是人力资源部门中的职位,通常被称为人力资源专员、人力资源经理或人力资源总监等。在外企中,HR部门扮演着至关重要的角色,负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等多个方面。HR专业人员需要具备丰富的知识和技能,能够处理各种人力资源问题,确保公司的运营和发展顺利进行。首先,HR部门在外企中...
关于
外企
工作的专业知识:
HR
,PM指的是什么?
答:
HR
的工作范围包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理以及员工关系维护等。现代人力资源管理通过六大核心职能实现企业目标,这六大职能包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理。二、PM 项目经理(Project Manager,简称PM)负责领导和管理项目的规划、执行和收尾全...
外企
的人力资源工作需要什么条件?
答:
2、要分条件类型:学历越是初级岗位学历要求越低,求职者越年轻,越重学历,年长的求职者,
一般
重点看经历,轻学历,资薪要求最好与该企业的资薪要求相符,太高太低都不妥,薪资与所在城市的总体水平密切相关。3、对于求职者而言,如果以进
外企
人力资源部为目标,中专学历求制造型人事行政不太分的助理...
谁能帮忙具体分析一下酒店管理工作、
外企HR
和新东方老师 那一个工作更...
答:
2.
外企HR
: HR最开的工作都是一些重复的并且繁杂的工作,而且HR在0-3年
工资
都不是很高,并且HR是需要较强的沟通协调能力,洞察能力,以及良好的人际关系处理能力,并且HR基本上是最体现公司办公室政治的的地方。 将来的发展空间也比较大,算是公司比较重要的管理决策部门。3. 新东方老师的话,就要看你...
请教一下做过
HR
的朋友
外企
的HR和国企民营的HR做事,性格,负责的事情...
答:
5 亚太区招聘总监能拿到百万以上年薪 国企:不评价了 招聘经理方面民企
hr
的特点:赚钱又人人都想进的民企:1要么是协调和平衡各方面关系的高手,要么听话。业绩考核的专注点:成绩取决于高层对hr的印象,对hr情商和做人能力的要求高过对专业素质的要求。比如某位高管要塞进来关系户,是拒绝、婉拒、接受、...
人力资源管理专业怎么样,人力资源管理专业怎么样
答:
不过有一点我也一定要说清楚,现在HRM这个专业还只处在发展阶段,在我国还不是很兴起,从我那些找工作的同学来看,
工资一般
在1500左右(本科),如果读这个专业,我个人觉得要有读研究生的打算,这样在今后找工作的途中会更好些。 安徽大学:很好啊,就业率很高,因为是应用性专业,是根据市场需要开的专业,就业很哦,我班...
什么是
外企HR
?
答:
外资企业的人力资源部,即是管理人事档案,员工关系,员工绩效考核,人力资源调配等工作的部门。
HR
代表Human Resources
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