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外国人聘用合同
外国人
来华如何签订
聘用合同
答:
一、找到合适的聘用单位 首先,
外国人
需要在中国找到一家合适的聘用单位。这可以通过网络、招聘会等途径来寻找。需要提醒的是,外国人应该选择有资质、有经验、具有诚信度较高的单位进行工作。二、了解中国劳动法律法规 外国人在签订
聘用合同
时,需了解中国的劳动法律法规,以便知道自己的权益与义务。若对中...
外资企业越来越多,
外国人聘用合同
应该包含哪些内容呢?
答:
聘请合同的解除因违反中国法律法规被中国公安部门撤销工作资质的老外,用人公司应解除
聘用合同
,劳动局应注销就业登记证。被录用的老外与单位的聘任合同被解除后,该用人公司需及时汇报工作、公安机关,销户该
外国人
的工作许可证和销户其居民证件,之后到公安部门申请办理出国办理手续。对外劳务纠纷是否为在我国...
外国人
在中国工作的劳动
合同
中英文模板
答:
一、经甲乙双方协商一致,可以变更劳动
合同
相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 1. The Parties may modify relevant terms of the Employment Contract where they have agreed to do so through mutual consultation and agreement. 二、经甲乙双方协商一致,可以解除劳...
用人单位与被
聘用
的
外国人
签订劳动
合同
是否有期限限制
答:
没有限制,劳动
合同
和工作签证分开的。
国内企业
聘用
外籍员工,劳动
合同
有什么不一样么?
答:
1、如
聘用外国人
用人单位与被聘用的外国人应该依法订立劳动
合同
,但是该劳动合同的订立与解除与聘用国内员工之间的劳动合同有所区别:1)与外国人订立的劳动合同的期限最长不得超过5年。2)劳动合同期限届满即行终止,不可以经双方协商同意后直接续订,必须按照《外国人在中国就业管理规定》第十九条的规定...
聘用外国人
怎么写劳动
合同
?
答:
根据《
外国人
在中国就业管理规定》规定,用人单位与被
聘用
的外国人应依法订立劳动
合同
。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期满时,其就业证即行失效。如需续订,该用人单位应在原合同期满前30日内,向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请,经批准并办理就业证延期手续。 按上述规定履行审批手续后可以...
外国人
办理工作证对劳动
合同
期限有要求吗
答:
您好,根据《劳动部 公安部 外交部 对外贸易经济合作部关于颁发《
外国人
在中国就业管理规定》的通知劳部发〔1996〕29号》,有期限要求。第十七条 用人单位与被
聘用
的外国人应依法订立劳动
合同
。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止,但按本规定第十九条的规定履行审批手续后可以续订...
外国人
在中国就业是否适用劳动
合同
法
答:
目前中国法律虽然没有明文规定
外国人
在中国就业是否适用我国的《劳动
合同
法》,但是《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定,劳动合同适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。《最高人民法院关于适用若干问题的解释(一)》第十条也明确,涉及劳动者权益保护...
关于
外国人
工作签证与劳动
合同
的问题。
答:
用人单位
聘用外国人
须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。关于贯彻实施《外国人在中国就业管理规定》有关问题的通知中规定:在中国工作的外国人,若其劳动
合同
是和中国境内的用人单位(驻地法人)直接签订的,无论其在中国就业的时间长短...
聘用
外籍员工流程及手续?
答:
1)外国人就业许可证书;2)体检证明复印件;3)营业执照复印件及劳动
合同
副本;4)护照原件及复印件;5)外国人就业登记表(在聘用单位全称处盖章)一份,二寸照片两张。4,相关法律法规1)《外国人在中国就业管理规定》第二章第五条用人单位
聘用外国人
须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可...
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