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外籍员工需要缴纳五险一金吗
外籍员工需要缴纳五险一金吗
答:
法律分析:强制缴纳五险一金的
。外籍人士参保需要他们提供就业证。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个...
外国人
在中国工作有
五险一金吗
答:
有
。根据查询《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》,外籍人员在中国合法工作,就能申请加入五险一金体系,但要得到公司的同意和协助,外籍人员雇主也要遵守相关法规,按照规定为外籍员工缴纳相关社保和公积金。
聘用
外籍员工需要
为其
缴纳五险一金吗
答:
如果这个外籍员工是境外公司派遣过来的那就不需要
,因为他的劳动关系还是在本国那边,社保之类的在那里还是缴纳的。但是如果不是外派来而是在中国自己招的(local hire),那就需要帮其缴纳社保了,和中国员工无异,望采纳
公司能为
外籍人员
上社保吗
答:
当然可以的
,这个在《社会保险法》中有明确的规定。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第九十七条 外国人在中国境内就...
外国人
在中国就业
需要交金吗
? 公司交,还是个人交 ?
答:
现在我们公司就有外籍人士工作(华人),
公司还是提供五险一金
,但是可以折现发到每月工资里面,还是要交税的。医保买不了,所以给他买的商业保险,平时急诊或住院都可以报很大部分。现在有些城市开始外国人可以参加社保了,好像没有强制要求。但是一般外国人都会折现的,他们要社保有什么用。呵呵。。。都是...
公司聘用
外籍人员
能只帮他交医疗保险吗?
答:
只要有正规的
外籍
劳工证,你们也可以给他
缴纳
社保
五险一金
的。
单位是否必须为
外籍员工缴纳
住房公积金?
答:
没有啊,哪有必须,为
职工
谋福利缴纳住房公积金是一种福利性质的合理避税的方法,因为
缴纳五险一金
都是可以税前扣除的,所以好多单位都是这样子做,为职工谋福利缴纳住房公积金,合理避税,没有规定一定
要交
,企业根据自身情况定
央企招聘
外籍员工
有何规定
答:
第六条 用人单位聘用
外国人
从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出,但符合本规定第九条第三项规定的
人员
除外。第七条 外国人在中国就业须具备下列条件:(一)年满18周岁,身体健康;(二)具有从事其工作所必需的专业技能...
公司是外资企业
员工
都是中国人怎么开始
缴纳五险一金
呢办理流程是什么...
答:
个人不
需要缴纳
。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??“
五险一金
”的缴费比例是什么???目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;??失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位...
聘用
外籍员工
应注意哪些问题
答:
3、用人单位不得向
职工
收取货币、实物等作为“押金”或“风险金”,将劳动关系混同于债权债务关系。4、用人单位不得扣留或抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件,违者由公安部门、劳动监察部门责令立即退还。5、用人单位不得招用尚未解除劳动合同的职工。否则,劳动监察机构将按照有关规定,...
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