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多久不发工资可以去劳动局告老板
多久不发工资可以去劳动局告老板
答:
法律分析:用人单位超过一个月未支付工资
,构成拖欠工资,可以向劳动行政部门举报。用人单位提前劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《工资支...
拖欠
工资多久可以到劳动局告老板
视频时间 01:45
辞职
多久不给工资可以去劳动局告
他
答:
法律分析:法律对多久拖欠工资可以到劳动局告老板没有明文的规定
,所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动局投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职了
工资没
结清拖
多久可以到劳动局告
他?
答:
至迟不超过一个月
。准确的起算时间是,
上个月的工资应当在本月支付
,有些地区的司法实践认为应当在本月中旬前支付。以上为一般情形下的判断标准,如用人单位存在一些法定情形,有权暂不支付工资的,则另当别论。向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
老板
拖欠
工资多久可以告
他
答:
法律对多久拖欠工资可以到劳动局告老板没有明文的规定
,所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动局投诉,但实践中拖欠工资
超过一个月
去投诉比较容易受理。企业拖欠工资的法律后果:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
辞职后拖
多久不发工资可以到劳动局告
他?
答:
1、工资支付周期最长不得
超过一个月
。2、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
3个月
没发工资可以告劳动局
吗
答:
法律分析:用人单位三个月未给劳动者
发放工资
的,劳动者可以向劳动监察大队去投诉举报解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位
支付劳动
者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民...
老板不给工资多长时间可以到劳动局告
他
答:
老板不给工资
,员工
去 劳动
监察大队 投诉,劳动监察大队要在15天内立案受理,立案后最迟90天内需要给出处理结果;劳动监察大队协调没有结果的,劳动者可以 申请劳动仲裁 , 仲裁委员会 自申请之日起60天内必须给出裁决;当事人不服裁决的,
可以在
15天内 向法院
起诉
。《 劳动保障监察 条例》第十七...
拖欠农民工
工资多长时间可以去劳动局
举报,我
答:
只要超过规定的发薪时间
没
有给农民工
发工资
,就属于拖欠农民工工资的情形,可以直接
去劳动局
举报。根据《保障农民工
工资支付
条例》第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额
支付工资
。第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的...
老板不发工资告上劳动局
有用吗?
答:
法律分析用人单位不得克扣劳动者的工资,如果有克扣工资的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。
工资支付周期不超过一个月的
,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年或者一年...
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