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大专人力资源管理要学什么
自考
人力资源管理专科
有
哪些
课程
答:
自考人力资源管理专科的课程主要包括:管理学
、人力资源管理、
组织行为学、劳动经济学
、劳动法、员工关系管理、招聘与录用、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发等。一、主要课程介绍 1. 管理学:这是人力资源管理的基础课程,涵盖管理理论、管理过程、管理职能等内容,为学习其他人力资源课程提供理论支撑。2....
大专人力资源管理
主要
学什么
答:
大专人力资源管理主要学经济学、工商管理主要课程
:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、
组织行为学、劳动经济学
等。 扩展资料 人力资源管理培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从...
自考
人力资源管理专科
课程有
哪些
?
答:
自考人力资源管理专科课程有:思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语
(一)、
计算机应用基础
、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技...
人力资源管理专科
课程
答:
A. 大专的人力资源管理专业有什么课程
人力资源管理,组织行为学,社会保障学,员工关系管理,薪酬管理,战略管理,人事管理经济学,工作分析
,劳动经济学,管理学,市场营销,人员素质测评,职业生涯设计,社会保险,保险学,西方经济学,企业文化与跨文化管理,劳动法与社会保障法,财务管理学,统计学,会计...
人力资源管理
专业
学什么
有
哪些专业
课程
答:
人力资源管理
专业的主要课程:
经济学、工商管理
主要课程:
管理学
、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法等等。人力资源管理专业学什么课程 人力资源管理专业核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、
组织行为学
、财务会计、营销学原理、人力资源管理、...
人力资源管理
专业
学什么
答:
人力资源管理
专业主要课程:
经济学、工商管理
主要课程:
管理学
、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、
组织行为学、劳动经济学
。核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力...
人力资源管理学什么
答:
本专业学生主要学习
管理学
、经济学等基础理论知识以及
人力资源管理
相关基本理论知识和管理模块,接受人力资源管理方法与技能方面的训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。2、掌握人力资源管理的...
人力资源专业
都学些
什么
答:
管理学
、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、
人力资源管理、组织行为学、劳动经济学
。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科...
自考
人力资源管理专科
有
哪些
课程
答:
思想道德修养与法律基础
、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学(一)
、政治经济学
(财经类)、经济法概论(财经类)。
计算机应用基础
、计算机应用基础(实践考核)、管理心理学、社会保障概论、
人力资源管理
(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理、...
请问自考
人力资源管理大专
有
哪些
科目?
答:
自考
人力资源管理大专
有哪些科目?自考
人力资源管理专业大专需要
考的科目有思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、劳动法、政治经济学(财经类)、英语(一)、计算机应用基础、高等...
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