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大公司员工吐槽的论坛
腾讯
员工吐槽
:沉迷抖音的都是智商比较低的人,我刷半小时就无聊_百度知 ...
答:
我们知道现在随着智能手机的发展,有很多app也成为了人们生活中的必备,就比如说近几年火爆起来的各种短视频平台,很多人一天要刷上好几个小时。这不,一腾讯
员工
在职业
论坛
上发帖
吐槽
:沉迷抖音的都是智商比较低的人,我刷半小时就觉得无聊。原来发帖的网友是腾讯
公司的
一名程序员,如今短视频如此受欢迎...
腾讯
员工
感慨:北京一套房,存款700多万,失业找不到工作,焦虑
答:
国内的
公司
,尤其是互联网行业,总是流传着这样一种说法:35岁左右的老
员工
,慢慢都消失了。公司里除了几位35岁以上的领导,其他都是年轻的面孔。各大招聘网站,大部分公司也都要求求职者年龄在35岁以下。失业,成了我们这一代职场人避不开的一个话题。对于可能出现的失业,我们每个人都心怀恐惧。哪怕在...
职场黑名单,HR之间的职场黑名单姐妹们怎么看
答:
”HR的姐妹告诉我,HR们
吐槽的
对象,大多与离职有关,有些情节恶劣,如拿了公款后“人间蒸发”、借了同事钱后“失踪不见”等,HR们在
论坛
发布的帖子,大多点出了当事人的姓名、年龄及对
公司
造成的伤害,这些被吐槽的对象多直接上榜黑名单。虽然到目前为止,这份名单中的人数并不是很多,但是其“杀伤...
26岁的小伙刚做产品经理1年,晒出税前年薪,网友:我没看错吧
答:
第一、不切实际 首先来说,笔者看到这位二十六岁的产品经理晒出了年薪后,仍然觉得收入确实不切实际,因为很多
大公司的
做研发的
员工
,他们工作很长时间,也依然没有达到这么高的年薪,很显然这位产品经理是在吹牛或者说这只是一位普通的上班族,在职场
论坛
撒谎,想引起关注。第二,互联网公司收入高 大家...
职场中年危机该怎么应对?
答:
如何度过呢,首先我们要能帮助别人,你能帮助到多少人,这些人才是你的人脉有一次去拜访客户,他
公司
是做资源对接的平台,了解后我明确这个客户不是我的精准客户,就打算看是否能链接上点资源。客户开始如数家珍般给我看他这些年一共收集了多少老板的名片,看着他从食物袋倒出来的那名片,我居然觉得...
吐槽
谁发明的,现在
论坛
上流行这个
答:
还是说吐槽,一个好的吐槽应具备如下特点:被动性
吐槽的
本质,是回应,即对他人的言论或行为所作出的反应。对话中第一个发言的不叫吐槽,称不上对话的更不是。比如凉宫第二话开头男主的大段独白,虽然语气很像,但只是一个人在那里说,所以不能算吐槽。再比如一些人发帖子——我今天如何如何碰到什么...
解说杨毅被全网篮球
论坛
怒喷,他到底做错了哪里?
答:
其实网友怒喷杨毅也不单是因为他卖体育用品,杨毅其实自己也是有
公司的
。有一次他的
员工
上了一档辩论类的节目,谈论邓肯到底算不算巨星,其实这种辩论的题目无非就是蹭热度,但是现场的另一名人员却开玩笑的
吐槽
了一下邓肯,这件事就在网上炸锅了,连带着杨毅也被网友骂。其实单说杨毅作为解说员来说那是...
在华为工作是怎样一番体验?
答:
1、
员工
福利, 薪资在业界是属于较高的标准,出差补贴、住宿标准都是比较高的,什么加班免费夜宵、打车费都是有的,还会给员工买一些保险,华为商城购机福利、到了一定级别家属也能有相关补助等等,还有房产
公司
、学校等都会优先考虑华为员工。有些园区的食堂非常惹人讨厌,各种 美食 。2、压力较大, 日常996,全年少休都...
没有年终奖,
员工
该不该辞职?
答:
不发年终奖的
公司
就是跟无良公司划上了等号,一旦老板决定不发年终奖,很多员工都会辞职。不过一些精明的老板,就是靠着年终奖搞手段,效果看起来还不错。就在职场
论坛
看到一位
员工吐槽
,说老板突然扛了一袋子钱到公司,说是发年终奖的。可明明上周说取消年终奖,这两周离职了不少同事了,自己的离职...
取消年终奖引来
员工
辞职,怎么办?
答:
不发年终奖的
公司
就是跟无良公司划上了,等号一旦老板决定不发年终奖很多员工都会辞职不过一些精明的老板就是靠着年终奖搞手段效果看起来还不错。就在职场
论坛
看到一位
员工吐槽
,说老板突然扛了一袋子钱到公司宿舍发年终奖的课,明明上周说取消年终奖,这两周离职还有不少同事了,自己的离职申请也刚提...
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