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大学生不小心交了五险一金
学生交了五险一金
怎么办?
答:
1. 咨询人力资源部门:如果学生是在某个公司工作
,可以咨询该公司的人力资源部门,了解五险一金的缴纳情况,以及如何申请退还缴纳的金额。2. 按政策办理退款手续:如果学生确实不需要缴纳五险一金,可以按照相关政策办理退款手续。具体流程可能因地区和政策的不同而异,建议咨询当地社保局或劳动局。3. 咨询...
未毕业
大学生交了五险
怎么办
答:
1、未毕业
大学生
若与用人单位提前签订劳动合同,可从毕业之日起开始缴纳
五险一金
;2、若已经缴纳五险一金,则表明已与用人单位建立劳动关系,不再算作应届毕业生;3、在失业时,可以凭失业证到社保局办理社保转接;4、离职后,携带离职证明到住房公积金管理局办理提取或封存手续;5、医保卡在未就业期间...
大学生
暑假工
交五险一金
后果
答:
大学生在未毕业前是不可以交纳五险一金的
。未毕业的大学生无法与单位建立劳动关系,尽管可以提前签订劳动合同,但合同应从毕业时间开始生效。在未毕业阶段,单位无法为员工缴纳五险一金。由于在校大学生的学籍和档案均由学校保管,单位的工作属于实习性质,单位无法为实习生进行用工备案,也不能为其缴纳五险...
大学生
暑假工
交五险一金
后果
答:
大学生
暑假工
交五险一金
跟应届毕业生没有关系,现在只要说是在单位上工作的话,一般的单位都会给签订合同,并且交五险一金。 这并不会影响你的学业毕业和就业。法律依据:《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
在校生交
五险一金
后果
答:
在校生是否可以交五险一金要看其与单位是否已经建立劳动关系
,一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者,尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。在校生不可以交五险一金。会失去应届生的身份。没有毕业的大学生是无法和单位...
大学生
暑假工
交五险一金
后果
答:
您好,会有影响。解析:1、会有一定关系的,一般来讲应届生身份是不可以缴纳社保和
五险一金的
。这个一但
缴
入记录是无法取消的,后续会有影响。2、从概念上来讲,只要在相关地区查到已经办理过社会保险的信息,该
学生
就意味着,已经不再是应届生了。
现在上大一交
五险一金
,影响应届生身份吗?
答:
交了五险一金
会影响应届生身份,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。
大学生交五险一金
后果
答:
在校生是否可以交
五险一金
要看其与单位是否已经建立劳动关系,一般认为在校
学生不
属于劳动法上的劳动者,尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。【法律依据】:《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
大学
没毕业就
交了五险一金
会影响毕业吗
答:
大学还没毕业,不可以
交五险一金
。没有毕业
的大学生
是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、...
大学生交五险一金
后果
答:
法律分析:1.
大学生
由于还没毕业,不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者,原则上是不好缴纳
五险一金的
。如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同,也是可以具体问题具体分析的,可以要求用人单位为您缴纳。五险一金中,五险是企业员工必须享受的,一金非必要,但正规单位一般也是一起缴纳的。2.“...
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