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大学生劳动合同怎么签
毕业第一份
劳动合同
,该
怎么签
才能避坑?
答:
当毕业生与企业正式确立了劳动关系,就要与企业签订劳动合同
。劳动合同一般来说都是用人单位和劳动者人手一份,并且是通过书面的形式保存的。劳动合同中会规定试用期的期限和转正的条件,一般来说转为正式员工不应超过六个月。二、工资、工作地点和上班时间都应在合同中 而且在劳动合同中,需要体现出工资...
大学
毕业
生如何签
好人生第一份
劳动合同
答:
毕业生首先应看
劳动合同
中是否已具备至少应具备的七个条款。特别是合同期限、劳动报酬、劳动纪律和劳动合同终止的条件等。其次,这些内容与用人单位之前承诺的是否一致。要注意如果两者内容不一致的话,以后签的劳动合同为准。最后,劳动者要特别注意合同中的违约条款。按照北京市目前的规定,劳动合同只能在两...
大学生劳动合同签订
需要注意什么事项
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,
劳动合同应当以书面形式订立,并应具备以下条款:1.劳动合同期限;2.工作内容;3.劳动保护和劳动条件
;4.劳动报酬;5.劳动纪律;6.劳动合同终止的条件;7.违反劳动合同的责任。除了前面这些必备条款外,当事人可以协商约定其它内容。求职者在签订劳动合同之前,...
大学生签订劳动合同
应该注意什么
答:
1、权益保护:
劳动合同
是雇佣关系的一种法律约定,有助于保护
大学生
的劳动权益和利益。合同明确规定了工作职责、薪资待遇、工作时间、福利待遇等具体条款,确保大学生在工作中享受到合法的权益和福利。2、法律保障:劳动合同是法律的一种体现,
签订合同
使双方都有法律依据和责任。合同明确了双方的权利和义务...
大学生
在
签订劳动合同
时,应注意哪些事项
答:
5. 建议约定试用期 在
签订劳动合同
时,建议双方约定试用期,以便双方在试用期内对彼此进行考察和评估,避免雇主和员工因质量不符而在合作初期提前终止合作。总之,
大学生
在签订劳动合同时,需要对合同条款进行仔细了解和评估,避免在签订后发生法律纠纷。同时,要与雇主建立良好的沟通机制,保持双方的良好合作...
大学生签订劳动合同
是要注意哪些内容?
答:
1、按
劳动合同
法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、劳动合同应当...
在校
大学生
可以签
劳动合同
吗
答:
在校的
学生
不能与用人单位
签订劳动合同
,应当签订三方协议,已经毕业的可以签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同订立的原则(一)平等自愿原则平等指双方当事人...
在校
大学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
在校
大学生
可以
签订劳动合同
。在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的,劳动者遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,有明确的工作岗位,并接受用人单位支付的报酬。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人...
大学生签订
的
劳动合同
答:
八、变更、解除、终止
劳动合同
(一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新
签订合同
。但各合同期限累计不得超过5年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种日常工作的人员除外。(二)甲方因生产...
作为应届
大学生
与用人单位
签合同
应注意事项
答:
1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商
签订
的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,
劳动合同
是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2、毕业生...
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