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大润发季度奖怎么算的
大润发季度奖
多少
答:
大润发季度奖是根据本季度业绩,部门,人员,级别和最重要的店总的大方程度分发最低的大概500左右
,最高的几千吧,每个季度完事后两个月跟工资一起发放。大润发1997年成立上海大润发有限公司,开始开辟大陆市场。最初大润发在大陆是模仿万客隆,以仓储模式经营。
在
大润发
工作待遇
怎么样
?
答:
一、加入
大润发
,将享有以下福利待遇:1、入职立即缴纳五险一金;2、飞牛网购物金额3、每月6天假期调休,如不休息可算加班4、绩效
奖金
每
季度
发放5、按国家规定享有相应带薪假期:如年假、婚假、产假等;6、法定假日加班三薪7、每年ETBS配股分红8、每年有医疗二次报销最高限额5000元 二、工资待遇:可参...
大润发
仓管课员是干什么的
答:
主要工作是收货,就是厂商送货过来你对着单子一样一样点清楚。还有就是体力劳动,拖货,铲货,理货之类的!刚进员工1200元+150元饭贴+
季度奖金
。平时还好,过年过节时有点累,很是辛苦。能吃苦耐劳才能做。
大润发
什么课工资最高?要求具体点 谢谢
答:
导购课长的级别虽然比部门助理高,但在人资部,同是课级,培训课长就是排在导购课长前面,
大润发
比较讲等级,一般情况下培训课长得不到升迁,导购课长也不会有发展。部门助理,虽然级虽较低,但关键看部门,如果是店总助理,同样是助理级的,发展空间是很大的 ...
大润发季度奖
发放标准
答:
岗位不一样,标准不一样。普通员工和经理级别的肯定是不一样的。
你好,今天看到
大润发
在招播音员。看到您在知道上回答过类似的问题所以想...
答:
3、入职1月后开始享有
季度奖金
,每季度约300(根据店内业绩及部门评分以及课长对你评分)4、入职3月后可以办理员工卡,购物返利5%,每季度发放代金券,最高150元 5、入职半年后(貌似)可以享有ESOP(员工购股计划),最高可购几千元,微涨 6、过年过节加班费另算,一般加3天算1天的 7、上班时间...
大润发
有没有十三薪
答:
大润发
新开店,第一年,一般全体员工都是13薪,没有
季度奖
。第二年开始,一般都是拿季度奖,就没有13薪了。
大润发
财务助理待遇
怎么样
答:
长三角地区是 新进员工 1200+150饭贴+
季度奖金
。交五金。往后一年加五十或者一百。没有年终奖。做事按步就班,都是规定好的。准时上下班,一天八小时,双休。工作轻松。晋升空间不大,一般般的工作,和其它文员工作差不多。
大润发
员工的待遇
怎么样
?
答:
大润发
员工的待遇在同行业中处于中上水平,关于具体用人单位的工资,以及其他福利待遇无法给出准确的答复。但是,根据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《...
大润发
南通通州店员工待遇?
答:
一般刚进的员工 课员三级的 850薪水 +200左右五金一险如果刚去就应聘 储训或储备干部 1200左右 但都有
季度奖
,营运部按各自提成分配,非营运按全店业绩分的 绩效工资模式,部门主管有50~250的绩效权利每个季度
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