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天天招人的工厂能去吗
天天
都在
招人的
公司,到底
能去
应聘吗?
答:
天天
都在
招人的
公司,到底
能去
应聘吗?1. 确实,不少公司持续招聘新员工。这可能是因为公司规模较大,员工流动性较高,导致需要不断补充人手。2. 另外,公司可能因为业务扩展的需要,而增加招聘人数。在这样的公司中,他们并不缺乏人才,而是通过持续招聘来提醒现有员工保持良好的工作状态。3. 即使公司...
为什么不要
去天天
都在
招聘的工厂
?
答:
1、常年都在招工的厂千万不要去
,好的工厂根本不用招工,都是内部员工直接介绍亲戚朋友去的,只有黑心的工厂才会常年招工。进去之后试用期一到,就想办法逼人自离,这样不仅能不用支付1个月的工资,而且试用期是没签劳动合同的,工厂没有任何的责任,反正逼走一批又来一批。2、常年都在招工的厂,都是...
为什么不要
去天天
都在
招工的工厂
打工?
答:
一、
天天招工的工厂
肯定不是好工厂 何出此言呢?其实道理很简单,很多在工厂打工的朋友都知道,在工厂工作时间长了,一旦工厂因为员工离职缺人的时候,内部员工都会为工厂推荐介绍了,而且好的工厂离职率也是非常低,相反,有些天天招工的工厂反映出了工厂里的工作模式和管理真的留不住老员工,所以只能天天...
天天招人的厂
很垃圾
答:
我个人觉得有可能某些工作岗位,人流浪比较大,或者说是工作相对危险一些,要不就是工作环境不好,这些原因都是造成工厂人流量大的原因,去哪个
工厂去
工作还是要提前打听一下,这样会比较好。
那些
天天
都在
招人的
公司,究竟要不要去面试呢?理由是什么?
答:
我便见过一个
工厂
老板
招聘
叉车司机招聘,规定会修叉车。来求职者调侃:大家用手机的都是会维修手机么?三千块要懂修叉车?虽然这个例子较为极端化,但企业老总有这种思维者却比比皆是。老想引来无所不能的人才,却只想要付点生活费用。还有不少公司在热火朝天的招聘每天工作10钟头,全年无休,不辞劳苦...
为什么有些公司一直在招人 一直在
招人的
企业到底可不
可以去
答:
天天招聘的
企业,并不是说一定不好,自己只要留点心眼,还是能碰到一些好的公司的,像一些坑的企业就一定不要去。像电话销售、房地产中介等人员流动比较大的经常会一直挂着招聘,先储备一些人才,等需要人的时候
可以
直接通知面试。这种企业是否去面试,就看你对这种工作是否感兴趣了。这种企业去面试一下...
有些公司
天天
都在
招人
,究竟要不要去这种公司面试呢?
答:
我觉得最好还是不要去这些公司去面试,因为一般情况下这些公司他们的待遇不是很好,所以说流动性比较大,总是招不到人。
为什么电子厂
天天招工
是环境不好。还是待.遇不行
答:
待遇和工作环境,首先是新一代90后员工喜欢自由,而
工厂
却是整天加班加到很晚,规矩又多导致很多年轻人更喜欢去做更加自由的销售等工作。而且在工厂里的待遇不高、吃的又差,尤其是一些小厂的吃住特别不行。1. 公司
天天
打着
招人的
旗号,说明这样的公司不好,公司好的话,员工干的舒服的话,不会天天...
天天
都在
招人的
公司,到底能不
能去
应聘?
答:
要不要去面试,需要根据这份工作,这个岗位和自己的匹配度来判断。并不是
天天招人的
公司就一定不好或者是骗子公司,我们
可以
在面试之前通过各种渠道去了解这家公司的背景,发展历程以及产品,所处的行业等来判断这个企业是否靠谱。另外,就是我们在投简历的时候,就尽量选择可靠的大平台进行投递,如果是在...
天天招人的
公司,要不要去面试?为何会天天招聘?
答:
其次,考虑学习与发展。一些公司由于员工流动率较高,可能会更加投入于新员工的培训和适应过程。这可能有助于你快速学习行业知识和工作流程。最后,选择大公司。大公司往往提供更正规的
招聘
和薪酬体系,入职后能享受到按时发放的工资和福利。此外,在大公司工作可能为你的职业生涯带来更多机遇和稳定性。
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