11问答网
所有问题
当前搜索:
天津哺乳假6个月申请条件
天津哺乳假6个月
全休
条件
答:
法律分析:你需要提供证据证明抚育婴儿确有困难,才能由你向单位提出申请,经单位同意后才有六个月哺乳假
。哺乳假不是每个人都有的。因存在一周的时间差,这个需要和单位协商。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以...
哺乳假6个月申请条件
是什么
答:
法律主观:
一、女职工哺乳假申请条件:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假
。假期为6个半月。请哺乳假有四个条件,即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准。二、哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治...
各地“
哺乳假
”相关规定一览表 | 威科先行劳动法库
答:
天津 - 《天津市妇女权益保障条例》规定,
哺乳假不超过六个月,工资按约定或80%基本工资计发,不影响晋级和工龄
。浙江 - 女职工产假期满后,如有抚育困难,可申请六个月哺乳假,工资不低于原工资的80%,不影响工资调整和工龄。河北 - 产假期满后,哺乳期可休假至婴儿满一周岁,待遇由双方协商,且不...
哺乳假6个月
全休
条件
是怎样的
答:
一、哺乳假6个月全休条件是怎样的1、女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假,假期为6个半月
,请哺乳假有四个条件,即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动...
哺乳假6个月申请条件
答:
一、
哺乳假6个月申请条件
是什么1、哺乳假6个月申请条件如下:(1)女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请;(2)第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发;(3)有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年包括产假,哺乳假期间工资照发,...
哺乳假6个月申请条件
答:
法律分析:
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的
,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母...
哺乳假6个月
全休
条件
答:
一、哺乳假六个月全休条件1、哺乳假六个月全休条件如下:
女职工生育后,若有困难且工作许可
,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假,假期为6个半月,请哺乳假有四个条件,
即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准
。2、法律依据:《中国人口与计划生育条例》第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,...
天津哺乳假
2021年新规定
答:
法律分析:为加强对女职工在哺乳期的保护,
天津市
人大本月表决通过的《天津市妇女权益保障条例》规定,女职工生育假(产假)期满后,因抚育婴儿确有困难的,经本人
申请
,用人单位同意,可以休不超过
六个月
的
哺乳假
。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第九条 有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在...
事业单位
哺乳假6个月申请条件
答:
法律分析:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假。假期为6个半月。请哺乳假有四个条件,
即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准
。法律依据:《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜
天津关于哺乳假的政策文件
天津市取消6个月哺乳假
天津哺乳假文件规定
天津哺乳假6个月全休条件
河北省哺乳假6个月申请条件
天津市哺乳假规定2023
天津哺乳假2024年新规定
哺乳假2024年新规定
天津6个月哺乳假单位不执行