11问答网
所有问题
当前搜索:
天津市事业单位人员绩效工资
事业单位工资
改革:
绩效工资
是什么
答:
其反面,正是我们熟悉的“干好干坏一个样”的“大锅饭”工资制。因此,在
事业单位
全面推行
绩效工资
,有利于充分体现个人的劳动价值和工作技能,实现多劳多得,也有助于单位调动和激励
员工
潜能,提升工作效率、节省成本。不过,要使绩效工资的上述好处和价值真正发挥出来,恐怕还要...
事业单位工资
标准表
答:
绩效工资:主要体现工作
人员
的实绩和贡献。对
事业单位绩效工资
分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准...
事业单位绩效工资
的绩效工资
答:
根据美国1991年《财富》杂志对 500家公司的排名,35%的企业实行了以绩效为基础的工资制度,而在10年以前,仅有7%的企业实行这种办法。
绩效工资
制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效,对
员工绩效
增加认可的形式通常是在...
事业单位绩效工资
上限
答:
四、发放办法: 1、在职
人员
与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增
绩效工资
的50%由财政补助,其余部分自筹解决。 2、标准:全额拨款
事业单位
在职人员新增绩效工资标准单位:元/月 3、职级标准管理岗位副局585 正处550 副处430 正科35...
2017年
事业单位绩效工资
包括哪些,绩效工资考核制度
答:
绩效工资: 主要体现工作
人员
的实绩和贡献。国家对
事业单位绩效工资
分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。2.津贴补贴:(1)艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市...
奖励性
绩效工资
答:
比如某机关单位当年考核结果为优秀,某正科级公务员个人月平均
工资
为8500元,则当年其可以领取绩效考核奖8500×3×元,当然还需要扣除一定的个人所得税,实际到手大概也就27,000多元。
事业单位绩效
考核奖的发放原则与机关单位略有不同。首先,为了保证事业单位工作
人员
的绩效考核奖不低于公务员的绩效考核奖...
事业单位
工作
人员工资
包括基本工资、
绩效工资
和津贴补贴,这个到底是怎 ...
答:
薪级工资:薪级工资主要体现工作
人员
的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级;对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。绩效工资:绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对
事业单位绩效工资
分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主...
事业单位绩效工资
实施时间
答:
为了配合国家医药卫生体制改革,从2009年10月1日开始,在公共卫生机构和基层医疗卫生
事业单位
实施
绩效工资
。 大家可以通过以下以往的这份事业绩效工资表,来参悟2010事业绩效工资表,如下: 一、执行时间 在职
人员
新增绩效工资额度和 离退休人员 新增生活补贴,从2007年1月1日起执行,每年执行12个月。 二、...
我国
事业单位
的
绩效工资
制度是怎么回事?
答:
第二步,从2009年10月1日起,在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构等基层医疗卫生
事业单位
实施 第三步,从2010年1月1日起,在其他事业单位实施。事业单位实施
绩效工资
的同时,对离退休
人员
发放生活补贴 北京华恒...
绩效工资
是年底发吗
答:
事业单位绩效工资
指的是年底奖金,一般在年底发放。一般分为两种,也就是一级绩效(工资的实发数为基数)和二级绩效(单位自己出台评分规则)。一级绩效中,教育系统通常按照实际工资的发放金额的20%进行绩效,其他事业单位则是30%,一般是由年终一次性奖金、节假日补贴、生活补贴、津贴以及在职
人员
享有的新增绩效...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜