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央企合同工算体制内吗
央企合同工算体制内吗
答:
合同工不算体制内
,体制内是公务员,是参照公务员法规定的,合同工是参考劳动法的规制。国企的员工,一般都是有编制的,也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工,比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘,都是这种用工性质,现在来说,这种用工其实也是正式工。劳务派...
央企算
不
算体制内
答:
央企属于体制内
。体制内一般指的是在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中不起主导作用或者只是很少的贡献的群体,而央企作为国家的重要企业,其员工自然属于体制内的一部分。央企是中央人民政府或国务院直属企业、省人民政府或地方政府直属企业的直接或间接控股,或是参与控股的企业。其特点是以市场为...
央企属于体制内
还是体制外
答:
法律分析:编制备案制与正式编制是不一样的。
二者最主要区别在于:是否属于国家体制内
。备案制就是合同制,体制外的,不是正式的。正式编制是体制内的,属于正式的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者...
央企算体制内吗
答:
国企属于体制内
,但大部分没有编制。 行政机关和事业单位在职在编人员是属于体制内且有编制的,行政机关是行政编制即公务员;事业单位工作人员具有事业编制,按性质分为参公人员、全额拨款、差额拨款、自收自支等类别。其中参公人员即参照公务员法管理的事业编制人员,人员使用事业编,但不执行事业单位人事管理...
国企
央企算
不
算体制内
答:
国央企属于体制内
。体制内泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体,是能够依靠政府权力取得稳定的合法利益的公务人员的集合。央企为中央管理企业的简称,是指由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托...
央企
正式
工算
不
算体制内
答:
央企
正式
工算体制内吗
? “不算。公务员和事业编的人属于体制内,军工央企员工基本上是终身
合同
制。央企,就是关系到国家经济命脉和安全的重要行业及领域的企业,如中石油,中石化,国家电网等。广义的
中央企业
包括三类:一是由国务院国有资产监督管理委员会管理的中央企业,从经济作用上分为提供公共产品的 ...
央企
编制外的员工是不是不
算体制内
的人?
答:
央企
编制外的员工是不是不
算体制内
的人?两栖是个庞大的企业。编制内的员工
算是体制内
的人,而编制外的员工是可以任意挪动的 。他算是体制内的人,但他是没有编制的人。
央企
编制
属于
什么编制?
答:
央企
编制
属于
正式编制,央企的全民所有制正式工作人员,在编在册的。国有企业的高管一般是国家任用的,譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制,为副部级别。国有企业的正式工,就会跟单位签一无固定期限的劳动合同,也就是俗称的编制内员工。国有企业的
合同工
,和该单位签署一定期限...
央企
正式
工算
不
算体制内
答:
是的,
央企
正式
工算
作
体制内
。首先,要明确什么是“体制内”。在中国,“体制内”一般指通过正式渠道进入,受到国家机关、国有企事业单位等组织的管理和规定的员工。这些单位和组织通常受到政府更多的监管和控制。央企,即中央直属企业,是中国经济的重要组成部分,它们直接受到国家的...
铁路
算体制内吗
答:
铁路属于国企
央企
,若果是正式工,编制内部人员,有五险两金,如果不犯罪,是没有人能够开除你的,工资收入稳定。国企央企也
属于体制内
,劳务派遣不算,并非只有公务员事业编才
是体制内
,早说签
合同
,公务员事业编也签合同,铁路也是签合同,到了合同期续签。铁路系统
属于中央企业
,属于大型国企,铁路系统...
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