11问答网
所有问题
当前搜索:
央企管培生的就业前景
移动公司
管培生工作
好吗
答:
好。根据查询boss直聘显示,移动公司属于大型央企,工作稳定性较高,且有机会获得晋升和提升
。同时,移动公司的工作涉及面广,可以锻炼个人的综合素质和能力。但是需要注意的是,不同岗位的工作内容和要求也会有所不同,需要根据自身情况来选择适合自己的岗位。
移动公司
管培生工作
好吗
答:
2. 在移动公司工作,员工有机会获得晋升和提升
。这是因为公司规模庞大,业务范围广泛,从而为员工提供了多样化的职业发展路径。3. 移动公司的工作涉及面广,这不仅包括技术层面,还包括管理、市场、财务等多个方面。在这样的环境中工作,员工可以全面提升自己的综合素质和能力。4. 需要注意的是,不同岗位...
世界500强
管培生
与
央企
哪个好
答:
世界500强管培生好。
1、管培生升职快,办公环境好,工资高,央企在升职方面相对较慢
。2、世界500强管培生自由度灵活度相对高一些,管理上更加符合现代企业管理流程,在外企上班能学到更加规范的一些东西。央企企业文化相对来说没那么灵活,管理方面也更严格。
保利和华润
管培生
哪个好
答:
华润好。根据查询人民号官网显示:
1、福利:华润是央企,工作强度不高,福利好,薪资高,保利也是央企,工作强度正常,福利待遇相比于华润低
。2、发展:管培生是华润储备优秀管理人才的重要项目,是华润人才梯队的重要后备,华润项目精细化管理,工程品质较好。
深圳中电集成
管培生
怎么样
答:
还不错。工资待遇是3000到10000元、工作环境安静、上班时间是早九晚五、不加班、有五险一金。中电集成开展
管培生
计划,打造中电集成青年近卫军,致力于培养业界最优秀的人才,中电集成隶属于中国电子信息产业集团世界500强
央企
。
管培生
岗位但是薪资很低,值得去吗?
答:
让你去负责一个事情你做不好,一次做不好,两次做不好,第3次你就不会有这个机会了。不会给你那么大犯错的空间,真正能上去的都是能力强的人,真正负责工作的人,而不是所谓的
管培生
。国企
央企
或者普通的私企的差别,就在于前者是允许犯错的,你有犯错的机会,你做错了一个事情没有关系,你这次...
国企
管培生
是正式工吗
答:
是。
管培生
全称
管理培训生
,是企业作为未来的管理干部来培养的,进入公司以后会安排到一线岗位轮岗,熟悉整个企业的运作,一到两年后就会按照实际需求安排到各个管理岗位,属于正式员工。
国企
管培生
有编制吗
答:
有。根据查询boss直聘官网得知,在中国人民财产保险股份有限公司深圳市分公司发布的
管理培训生
招聘信息中,明确表示该职位具有国有企业正式编制。此外中国计量大学
就业
创业网也曾发布管理培训生(国有正式编制)的招聘信息,年薪为6000元到7999元。
保利商旅
管培生
怎么样
答:
还不错。根据BOSS直聘相关资料信息,
管培生
薪酬区间是10K-15K,有五险一金,有节日福利、团建、假期福利等,是很有竞争力和晋升空间的,所以还不错。 保利商业地产投资管理有限公司(简称“保利商业”),是
央企
上市公司《福布斯》世界500强企业保利发展控股集团的全资子公司,专注于经营性资产的全生命周期...
应届生做
管培生
好吗
答:
应届生做管培生是坑。管培生,也就是管理培训生(ManagementTrainee),最早是从外企开始的招聘,现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位,并有更多形式演变出来。总的来说,
管培生的
目的就是:为公司挑选未来管理层的候选人。管培生入职后首先都是要经过系统的培训的,但不同企业、不同行业的培训项目、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
央企管培生的就业前景分析
国企管培生前景如何
央企管培生到底好不好
硕士去当管培生值得吗
华润万家管培生发展前景怎么样
海底捞管培生的发展前景
央企的管培生怎么样
苏州保利管培生硕士待遇
互联网管培生发展前景怎么样