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女职工经期特殊保护
女职工特殊
期内法律
保护
的规定是怎样的?
答:
1、
女职工特殊
期内法律
保护
的规定如下 《劳动法》第60条规定:不得安排女职工在
经期
从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。《女职工劳动保护规定》第五条规定:禁止安排女职工从事矿山井下、国家的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。2、女职工特殊期包括经期...
什么是
女职工
的五期
保护
答:
法律分析:妇女在
经期
、孕期、产期、哺乳期、更年期受
特殊保护
。法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期受特殊保护。《
女职工
劳动
保护特别
规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
.妇女在()受
特殊保护
。
答:
法律分析:妇女在
经期
、孕期、产期、哺乳期受
特殊保护
,国家对
女职工
也实行特殊的劳动保护。【法律依据】:《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当...
女职工特殊保护
制度
答:
1.
经期保护
:
女职工
在经期禁止从事食品冷冻库内及冷水等低温作业,《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业,《高处作业分级》标准中第三级(含三级)以上的作业。2. 孕期保护:女职工在怀孕期间,单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动...
女职工
在
月经期间
的
特殊
劳动
保护
是什么?
答:
女职工
在
月经期间
的
特殊
劳动
保护
是禁止从事相关的冷水作业。女职工在
经期
禁忌从事的劳动范围:(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;(四)高处...
女职工特殊
生理期问
保护
中的“四期”保护是指( )。
答:
【答案】:
女职工特殊
生理期间保护中的“四期”保护是指
经期保护
、孕期保护、产期保护和哺乳期保护。
女工四期
特殊保护
是指什么
答:
法律分析:对
女职工特殊
生理期间的
保护
是指对女职工在
经期
、孕期、产期、哺乳期的保护,也称为女职工的“四期”保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。《女职工劳动保护规定》第五条 禁止安排女职工...
女职工经期保护
答:
《劳动法》、《女职工劳动
保护
规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工保健工作规定》等法律、法规、规章对
女职工月经期间特殊
劳动保护做了明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
女职工
劳动
保护特别
规定的使用范围是什么
答:
【法律分析】1、对
女职工
在劳动过程中的
特殊保护
:用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据...
女职工
可以享有的"五期
保护
"有哪些?
答:
女职工
在哺乳期享有的
特殊
劳动
保护
,国家在《劳动法》和《女职工劳动保护规定》中已做了明确规定,主要有:(1) 有不满1周岁婴儿的女职工,在每班劳动时间内应享受有两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟,多胞胎生育的每多一个婴儿每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以...
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