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如何举报单位领导发放奖金不公平
怎样举报单位领导
处事
不公平
答:
1、网_上
举报
:登录中央纪委监察部官方网站举报。2、信件举报。将信件寄往纪委信访室。3、到纪委信访室举报。4、电话举报。监察机关受理范围。受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、
检举
;国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定...
公司年终奖发放不公平怎么
办
答:
二、与上级或人力资源
部门
沟通 如果员工发现
年终奖发放不公平
,可以与直接上级或人力资源部门进行沟通。在沟通过程中,员工应保持冷静、客观,阐述自己的观点和理由,并提供相关证据支持。同时,员工可以听取对方的解释和意见,共同寻找解决方案。三、寻求内部调解或仲裁 如果沟通无果,员工可以寻求内部调解或仲...
如何检举单位领导
答:
1、可以向其所在
单位
纪检监察
部门
反映或者
举报
;2向该单位所在的同级纪检监察部门反映或者举报;3、如果涉嫌职务犯罪,可以向同级检察院反映或者举报;4、向该单位同级的人大常委会反映或者举报;5、也可以中央纪检组或者中纪委举报。
领导
干部要廉洁自律、纠正损害群众利益不正之风等工作紧密结合,严格执行纪律,...
怎么举报单位领导
答:
法律分析:向纪检部门或者检察院实名举报。
检举
上级
领导
需要掌握有力证据,即领导涉嫌违法违纪的重要线索,特别是关键证据。有了有力证据,可以实名向当地县级以上纪检
部门举报
,也可以向县级以上检察院实名举报,上级部门会依法核实...向权威媒体披露相关情况,以便引起上级部门的重视。 可以向权威网站、报社或者...
如何举报
企业
领导
的不法行为
答:
可以直接向所在地的人民检察院
举报
,这也是直接侦办贪污犯罪的机构;可以向国企纪检监察机构举报,如中共纪律检查委员会驻该企业的纪检小组;可以向国有企业管理机构举报。
检举
方式有:写举报信,打举报电话。写信举报也叫信函举报,就是举报人把要举报的问题写成书面材料邮寄给有关
部门
的一种方式。这是目前...
奖金
分配不公开透明可以
举报
嘛
答:
奖金
分配不公开透明可以
举报
。具体的举报方式的话可以通过电话或者书信口头的方式,但是必须要提供一点证据的,除此之外的话,都是可以举报的,实名举报有
奖励
。奖金分配不公开透明,举报可以给予记过处分情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分情节严重的,给予开除处分。处分规定内容 第一条为维护收入分配...
我离职了,
公司
将该给我发的
奖金发放
给了别人,我应该找哪个
部门投诉
...
答:
你应该去人事部或者可以去找最高
领导投诉
毕竟最高领导说话有分量,
领导不
发话他们肯定不会给你随便
发奖金
的,实在不行就去劳动局起诉
领导
恶意扣绩效工资可以
投诉
吗
答:
在矛盾只是发生在
公司
与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。并做到以下几点: (1)理清工资计算与
发放
的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; (2)询问克扣工资的原因;2、
投诉
、
举报
对企业无故克扣绩效工资,员工可以选择以下方式进行投诉: (1)打劳动保障热经12333...
对有些
单位领导不
满意是不是向纪委
举报
答:
【1】
单位领导
是共产党员干部。如果有违规、违法,不作为等情况,带着证据,可以向纪委
举报
。【2】如果不是党员干部,如果有违法,等情况可以通过信访举报。向检察院举报。【3】如果直接侵犯了你的利益,可以去法院提起诉讼,维护你的合法权益。
事业
单位领导
违规
如何举报
答:
2、向该事业
单位
的上级
部门举报
,比如:举报某一个某一个公安局的
领导不
作为,可以向管理该公安局的上一级单位进行
检举
;3、向上级党委纪律检查委员会检举。不过在举报的过程中需要注意,不能捏造、夸大事实真相,一定要实事求是 。此外,检举上级领导需要掌握有力证据,也就是领导涉嫌违法违纪的重要线索...
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