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如何举报工厂不给辞工
工厂
员工要
辞工
,上级领导不批准,可以打110报警吗?_百度问一问
答:
按照合同约定,乙方在合同期内可以申请离职,甲方违反合同内容。
打劳动局电话举报
【摘要】工厂员工要辞工,上级领导不批准,可以打110报警吗?【提问】
不可以打110报警
。一,110是公安机关,对于治安案件或刑事案件受理的方式。二,员工(劳动者)辞工(解除劳动合同),是属于劳动纠纷。应当由劳动仲裁机构或...
东莞石碣沙腰盈聚厂就是个黑
厂不给辞工
,克扣拖欠工人工资,管理人员是要...
答:
拖欠工资,
不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
工厂辞工不
批
怎么
办可以找劳动局吗
答:
一、工厂辞工不批怎么办可以找劳动局吗1、劳动者辞职不批的,劳动者是可以找当地的劳动部门的
,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
因不想在这厂做了 想马上
辞工
走人
厂不
批
怎么
办
答:
一、工厂离职不批怎么办
1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉
。 2、《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当...
工厂不给辞工
书写,也不让我辞职。
怎么
办?
答:
1、工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,
可以向当地劳动监察大队投诉
。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;...
我在一个小
工厂
上班
没有
签劳动合同,做了十多天,现在要
辞工
老板
不给
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
我在
工厂
上班 合同签了
没给
我 做了三个月不想做了
不给辞工怎么
办
答:
合同
不给
你一份是违法的,可到当地劳动监察大队
投诉
。
辞职
无需用人单位批准,但要提前书面通知单位。依法辞职,试用期提前3天,试用期后提前30天,留下相关证据,到时可以
离职
;并在办结后3天内支付工资。如果单位克扣工资,到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。相关的法律法规参考:《中华人民共和国...
工厂
强留人
不给辞工
书该
怎么
办
答:
法律分析:
工厂
强留人
不给辞工
书的,辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知厂方。如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知厂方。到期后,厂方必须给员工办理离职...
厂里不给辞工
找劳动局有用吗
答:
工厂不给工人辞职的解决办法如下:1、
工厂不让辞职
无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同;2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据;3、在试用期时提前三日通知工厂,在到期后无需工厂批准,也可以办结工作...
劳动法
离职
30天不批
怎么
办
答:
这件事可以向劳动局
举报投诉
。根据华律网资料,
辞职
满30天了还
不让
走的,劳动者可以与单位协商,要求单位及时为其办理
离职
手续;如果单位拒绝的,则劳动者可以向劳动局举报投诉;或者去依法申请仲裁。劳动者
辞工
三十天了,如果是书面提出的,则不需要
工厂
批准,到期后可以完成好工作交接,直接走人,因为...
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