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如何做好经常性管理工作
如何
抓好
经常性管理工作
答:
1、要创新考评方式,变静态考核为动态考核
。目前,考核工作偏重于听述职报告、民主测评、个别谈话、查看资料等静态考核方法,考核工作较多地停留在感性认识阶段,缺乏应有的深度。因此,要
加强干部平时工作绩效的考核
,把目标管理与过程管理结合起来,防止出现平时不算帐,年终算总帐的倾向,使得年终考核失去了应...
浅谈
如何做好
部队"两个
经常性
"
工作
答:
按照新时期政治工作的要求,认真做好部队“两个经常性”工作,笔者认为,应当着重把握以下几个方面:
一、切实提高对“两个经常性”思想工作地位和作用的认识
,牢牢把握工作着重点 高标准地抓好“两个经常性”工作的落实,就是着眼提高官兵的思想政治素质,在培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的革命军人上下功夫.见...
如何
处理
经常性工作
和阶段性集中活动的关系
答:
回答:但同时我们也应该清醒地看到,一些地区、单位或部门在开展
创先争优活动
过程中,偏重于阶段性集中活动,弱化了党的建设的经常性工作,究其原因就是没有处理好经常性工作和阶段性集中活动关系,缺乏或不重视理论层面上的正确指导。因此,能否充分搞懂弄清经常性工作和阶段性集中活动,切实处理好二者的关系,对于...
怎样
搞好基层后勤的
经常性管理工作
答:
对上级布置的工作和管理要求,
实行定人员、定任务、定质量、定完成时限的“四定”制度
。这样做,分工明确,责任到人,有利于调动官兵的积极性,抓好经常性管理的落实。二、
质量管理
。在经常性的后勤管理中,衡量是否有成效,质量是第一位的。这个质量,在经费物资管理上,体现在使用效益如何;在营产设施...
部队
如何
抓好
经常性
基础
性工作
答:
三是要持久养成
。就是把制度规定渗透到各项工作、各种活动和各个细节中去,
保证制度规定全面落实、经常落实
。四是要注意克服薄弱环节。对小 散远单位、零散人员和课余时间,要防止管理出现空档;要进行严格的监督检查,促进制度规定更好地贯彻落实。二、要在“细节性”上下功夫,处理好“抓大事”和“抓...
浅谈
如何做好
青年
经常性
思想
工作
答:
做好经常性
思想工作应坚持“一个结合”。坚持一个结合,指的就是坚持做好经常性思想工作与
经常性管理工作
的有机结合。经常性思想工作与经常性管理工作犹如车之两轮,鸟之双翼,有着内在的、不可分割的联系,具有对象同一性、内容兼容性、效果互补性、目的一致性,是紧密联系、相辅相成的统一体。经常性思想...
刍议
如何做好
“两个
经常性工作
”
答:
这表明,新形势下
做好经常性
思想工作和经常性思想工作的责任更大,任务更重。只有牢牢把握“经常”二字,一方面针对思想主体做到“六个经常”,另一方面针对对象客体实施“八个一遍”,两方面有机结合,才能随时捕捉信息的源头,发现问题的苗头,掌握工作的主动。关键词:经常性 思想 管理经常性思想工作和
经常性管理工作
(以下...
浅谈
如何做好
管教
工作
答:
一、
做好
管理和思想教育工作,坚持一个“合”字
经常性管理工作
和思想教育工作,如同车之两轮,鸟之双翼,二者相辅相成、紧密相连、互补互利。管理中有思想教育,思想工作中有管理,离开了思想工作的管理工作,容易导致简单粗暴;离开了管理的思想工作,往往会变得软弱无力。只有把管理和思想教育结合起来,...
怎么做好
一名
管理
人员
答:
想要成为一名好的
管理
人员,需要从以下几方面入手:第一,敢担任就要感担当,缺乏适当管理,就难以获得足够的资本,更谈不上维持;最重要的是,有良好的管理才能吸引住最优秀的人才,指导他们,让他们各展其才。管理者有责任将员工的优点发挥的淋漓尽致。有效的管理者,会为事情的结果负起个人的责任。第...
如何
在
经常性
基础
性工作
中尽好党员职责
答:
其次是提升
工作
水平。注重工作水平的提高,既要有创新意识、创新精神、创新举措,一个时段、一项任务完成以后,注意静下心来认真总结比较一番,哪些做到位了,哪些做得不够,从而在下一时段、下个任务中使自己有所改进、有所提高;又要注意
做好经常性
的工作,经常查一查哪些工作跑冒滴漏,哪个环节运转...
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