11问答网
所有问题
当前搜索:
如何和hr谈薪酬待遇
面试时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
2、在恰当的时候谈薪资。不要太急
。一般初次面试在聊完了工作经历,对答都结束后。HR会问,你还有什么问题吗?——很多人会问,休假制度、五险一金、薪资结构等。其实这个时候不是特别适合,面试也不是一锤子买卖,薪资和制度有的是机会去聊。这个环节还是建议多聊一些业务方面的问题,未来的成长规划等...
跟hr谈薪酬
注意事项
怎么和hr谈薪酬
答:
6、善于把握时机
。比如人才交流会上递交的应聘资料时,可以不失时机地问一声,面试时单位会主动问你的期望薪酬,可以退为进反问等等。7、薪酬范围。不要给自己的薪酬期望加上确切数字。可以给出一个浮动范围,低值是自己的接受底线,高值是你十分满意的薪资水平。
面试时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
1. 了解市场行情: 在谈薪酬之前需要先了解市场行情
,明确自己所在行业、地区、职位所需的薪酬水平。2. 说明薪酬期望: 在面试过程中,可以提及自己的薪酬期望,并且合理解释该期望,如个人能力、经验、贡献等。3.
强调贡献及业绩
: 在谈薪酬时需要强调自己在工作中取得的成绩、贡献等,这些都是提升个人价...
一般和面试人员
谈薪资待遇
有哪些技巧?
答:
3、主动告诉面试官,你期望的薪资(这里面真感觉有好多东西要写了
,这个薪资要参考的方面很多,自己把控就好,主要是自己的综合能力,岗位平均薪酬标准,自己过往薪酬标准,该岗位的职责内容等)。如果面试官给你的薪资低于行业标准值,可以大胆的说出你的理由。理由我上面说的那些你参考参考。4、面试官主...
面试的时候
怎么和 HR 谈薪水
和
待遇
比较好呢?
答:
面试过程中,与 HR 谈薪水和待遇是一个很重要的环节,
需要注意以下几点:1. 了解自己的市场价值
。在面谈前,可以了解一下同行业同职位的平均薪资水平,以及公司的薪酬体系,这样可以更加清楚自己的市场价值,从而更好地对待薪酬和待遇问题。2.
掌握信息
。在面谈中,可以先询问公司对应聘者的期望薪资和...
和hr谈薪资
和
待遇
的技巧有哪些?
答:
1、不一开始就
谈薪资
有不少
的hr
在面试时是避免一开始就
谈论薪资
的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
面试时
如何
巧妙
谈薪资
答:
首先,我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时,要做到心中有数。具体的建议如下:1. 了解市场行情 在谈薪资前,需要先了解行业和职位的市场行情,
了解自己的市场价值
。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资要求 根据市场行情和自身条件,制定自己的薪资要求。要考虑到自己的...
面试阶段
如何和HR
沟通
薪酬
答:
面试阶段
如何和HR
沟通
薪酬
1 1. 直接告诉HR:我想要年薪XX,月薪XX。这种应聘者往往是自我认知比较明确,目标感也很强的人。不少HR表示比较喜欢这种简洁直接的方式,反正面试就是双方互相选择,能谈就谈,谈不拢就算了。但对应聘者来说,有一点需要注意的是,心里要有个小算盘,清楚地知道自己价值...
面试
谈薪
让你满意的六个秘密
答:
1、面试时,千万不要认为
HR
会反感你跟他
谈薪资
。这是错误的想法。往往会谈薪资、敢谈薪资的应聘者,反而会让HR看到你的自信心。从而觉得你有能力胜任这份工作。2、面试时,勇敢,大胆地向HR提出你的诉求。求职和招聘是一个双向选择的事情,不是一厢情愿的。你可以拒绝公司,公司也可以不录用你。3、...
和hr谈工资
技巧
答:
2、“你对
薪酬
有什么要求?”——选择投贵公司是我经过慎重考虑之后的选择,我在贵公司发布的职位信息中看到了
薪资
范围8k-10k,这个范围就是我对薪资的预期。3、“你觉得我们该给你多少钱?”——作为第一份工作,我对薪资的考虑是希望能结合公司的发展空间和学习成长空间来综合判断。同时,我也认真对...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎样跟hr争取到最高薪资
怎么问hr除了工资外的待遇
可以问hr怎么谈工资吗
谈薪资时可问hr薪资结果
怎么问hr薪资接受吗
薪资要少了还可以再谈吗
觉得薪资低了怎么跟hr说
与HR谈判薪资
面试完定薪酬需要几天