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如何杜绝员工接私活
发现员工上班摸鱼干工作以外的事情,
如何防止员工
干
私活
?
答:
我们可以调整薪酬制度,鼓励员工把业务带回公司,给员工合理的提成,保证公司的利益
。对于一些你公司不想接手的业务,只要不影响工作,员工可以做。员工收入增加,在公司的稳定性也强。
作为老板,保持平常心,睁一只眼闭一只眼
。如果员工利用工作之便做私活或者挖公司业务,损害公司利益,这种情况应该杜绝。可...
作为公司的领导者
如何防止员工
“干
私活
”,放任他们会有哪些后果?_百度...
答:
最好的办法就是在在员工端安装可以实时监控的软件
。具体操作如下:可以看到终端信息菜单下的屏幕快照按钮,点击就可以实时查看被控端的操作。这样你的员工打开了那些软件,正在进行那些操作是可以看到的。还可以通过后台中的窗口列表,显示员工端打开的所有程序情况,并且可以导出具体的表格,再针对可疑员工进行...
员工接私
单
怎么
管理?
答:
1、完善公司制度严谨接私活,如果发现或者接到举报,扣除工资或者奖金
2、比部门为单位,去考核团队的业绩而不是个人的业绩,增加团队协助能力,而且员工团队成员之间可以相互制约 3、
夸大公司的核心竞争力
,让客户逐渐的认同是公司而不是个人,增加公司和客户的黏性 ...
企业中,
如何防止员工
干
私活
?
答:
公司出现员工接私单现象,应该采取有效管理措施,否则会对其他员工产生影响。比如,
制定防止员工干私活的协议
。(1)
协议上约定员工不得做私单
,以及做私单如何处理等内容。私单不得使用公司资源,如果员工做私单不影响工作,也不会对公司造成财产损失的情况下,可以要求员工在做私单的时候,不得使用公司...
如何防止
家政服务员干
私活
答:
4、多做团队服务的活,靠员工单个去干的活,时间长了,客户比较认同员工,而不是家政企业,所以采用团队服务形式以及组合服务形式,给客户感觉你们提供的服务是比较专业的,也是有些管理要求的,比个人来服务要好。当然,完全
杜绝员工
干
私活
是不可能的,这些家政员工,基本都是死要干活的那种,一般都是有...
怎样防止员工
上班时间摸鱼干私单?
答:
二、加强监管力度 没有好的监管机制和监管力度,考核机制将无法进行,可以在企业局域网中部署安企神软件,安企神软件支持对
员工
的上网行为进行记录和分析,员工上班时间使用办公电脑做了什么一目了然。安企神还有关键词报警及离职风险分析功能,员工想要
接私
单或跳槽都能及时知道,有效
防止
企业损失。
如何杜绝
企业
员工
的中饱私囊
答:
如果你真的想
杜绝
得话,本人倒是有一些鬼点子,你可以试一试:1.1对1盯梢:让
员工
们自己监督,A如果发现B有这种行为了的话,你可以通过多种途径来了解B是否做过。如果真的想A所说,则可以重罚B来奖赏A,让员工人人自危;2.通过随机客户回访的方式来进行抽查;上面两个方法可以根据你的实际情况来...
如何避免
家政公司的工作人员揽
私活
?
答:
这个要看家政公司的经营模式,如果是中介制或会员制,公司和工作人员是合作关系,谈不上管控,你无法控制她们
接私活
。如果是
员工
制:1、制度上严禁接私活,如有违反,一旦查证罚款并开除,划一条红线;2、很多私活是客户诱导员工的,不坚定的员工就被迫偷吃了,偷吃一次便刹不住,所以鼓励员工向公司汇报...
为
防止员工接私
单的协议
答:
因此,公司如无规章制度的规定或者劳动合同约定,
员工接私活
(从严格意义上讲,接私活等兼职行为并不等于建立了劳动关系)法律是不禁止的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
如何杜绝员工接私活
儿?
答:
无论是个人还是集体,无规矩不成方圆!在单位领导层拟一份
员工
守则,必须遵守,可以涵盖
接私活
,并说清
如何
处罚。有了条文规定做事也就理直气壮。
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