11问答网
所有问题
当前搜索:
如何界定年休假累计工作天数
如何
计算
年休假天数
答:
职工
累计工作
已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
换了新单位后
如何
算
年假
?
答:
法律根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》职工连续
工作
满12个月以上的,享受带薪年休假。
年休假天数
根据职工的实际工作年限计算。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间(包括当知青、参军、临时工等时间),均应当
累计
为实际工作时间。新...
换了
工作
单位
年休假怎么
算
答:
一、职工
年休假怎么
算满足享受带薪
年假工作
年限规定后,每个职工具体享受的带薪
年假天数如何
确定呢?根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:1、职工
累计工作
已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。用人...
年休假如何
休
答:
(一)在职员工年休假的计算方法 根据法律规定,职工新进用人单位连续工作满12个月,可享受带薪年休假。职工
累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。当年度新进员工符合休假条件的,该年度
年休假天数
按照在本...
法定工龄和
年假如何
规定的
答:
所谓
累计工作
年限即社会工龄,指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,而且中间允许有间断,现在通常的
认定
标准的证明材料是社保缴费记录。工龄的计算公式 公式一、符合休假资格的新入职员工当年度
年休假
=(当年度剩余日历
天数
÷365)×...
满一年
年假如何
计算
答:
一、满一年
年假如何
计算 《职工
年休假
条例》第三条规定,职工
累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历
天数
÷365)×全年应享受天数 公式二、离职时年休假=(当年...
公司
年休假
是
如何
规定的
答:
(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天。什么情况下不能享受当年度的年休假 不能享受当年度的年休假的情况如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、
累计工作
满1年不满10年的职工,请病假...
转正后
年假天数如何
计算
答:
以下简称
年休假
)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工
累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
请问我
工作
累积社保15年了,但新入一个公司才半年多,可以享受几天
年假
...
答:
带薪
年休假
与工作(含累计)年限有关,与社保缴纳年限无关。按照《职工带薪年休假条例》第三条“职工
累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”的规定,你至少可以休息10天年假。但由于你新入一个公司才半年多,可享受的
年假是
要打折扣...
休完
年假
后离职工资
怎么
算
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)
累计工作
满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计...
棣栭〉
<涓婁竴椤
13
14
15
16
18
19
20
21
22
涓嬩竴椤
灏鹃〉
17
其他人还搜