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如何看待职场抢你活的人
爱抢
活的
同事
怎么
对付
答:
如果爱抢功劳的同事只要做的不太过分,也没有必要去向领导报告,去计较,领导心里明的跟镜一样,会有一杆称
,只要你好好干活,是不会让你吃亏的,至于那样的同事,领导的治他的方子比你溜。所以说碰到这样的同事,如果真的太过分了就要给领导委婉地汇报一下,只要他不过分,那平时的话能躲就躲,躲...
如何
面对那些喜欢抢员工功劳的领导?
答:
而不好的领导只会抢自己员工的功劳,却不会努力的做事情
,如果我们一直忍气吞声,怕他的话,那其实就是在纵容他,在你今后的职场生涯中,他还是会一直抢你的功劳,你的努力会全部都白费。可能有些人觉得,作为一个普通的员工,如果你敢反抗领导的话,那他可能随便找一个理由就把你开了,我觉得就算...
碰上总爱抢
活的
同事
怎么
办?
答:
如果是平时不怎么熟悉的同事,不要私下沟通,以出手打压为主
。这种人,你想私下约他根本不可能,一来他因为他心里有鬼,知道你要说什么,根本不会赴约。二来你私下约他,恐怕他会觉得你是怕了他,赢不了他,才私下找他求饶的。你就直接找上级吧,毕竟这种同公司的恶性竞争是绝对不允许的,开了他这...
在
职场
中,同事总爱抢着干活,这种现象是为什么?
答:
也就是说,
这个社会的生存法则处于优胜劣汰的状态。你跑到最前面才能不被淘汰。所以为了自己生存,不惜损害别人的利益
。不久前,我的一个客户让我和他们公司其他同事一起来我们这边谈合作。按理说,这是两个人一起谈论的工作,功劳应该是两个人的。结果他们俩回到公司,顾客说其他同事独自去向领导汇报。...
职场
困惑:工作两年,带我的老员工把
活抢走
干,我找领导也没用
答:
您说您是实实在在的人,那么就实实在在干事先
,这些所谓的职场政治先甩一边,因为你本身也斗不过对方,现实一点,还是饭碗重要。所以先别一时用气,冷静冷静,你在百度知道录入这么多,本身就说明你的思想斗争,需要旁人辅助你看清。如果你实在有那实力,一下跳槽到好公司,那也未尝不可,不过这这是...
职场
中遇到喜欢甩锅抢功的领导,该
如何
去应对?
答:
如果只是因为他不能呼吸,他认为自己只知道
抢活
,那么这个想法就太狭隘了。要知道很多时候演示总结交流虽然这些直接与人打交道的工作看似辅助但往往决定了一个项目的成败。同理其实上下级之间也不存在“邀功”这回事对于一个管理者来说他的工作就是分配相应的资源,帮助下属产生工作成果。也就是说,他可能...
自己的功劳被同事
抢走
了,我应该
怎么
办?
答:
只要不与小人起正面冲突,就可以不受他们的干扰。公司一般愿意找什么样的员工,一种是从学校刚毕业的,工资低,肯干活,肯加班,没脾气,而且应届就业生的录取,公司会获得一定的补助。还有一种在公司某领域做得不错的,就算抢了你功劳,老板也不愿意丢掉好苗子,培养一个人要多难大家肯定都知道。传统...
你的功劳被领导
抢走
,你要
怎么
面对这种情况?
答:
只要领导上钩,就可以尽情地将“坑”给他挖好,等待领导向里面跳。如果是大项目,领导这辈子就别再想当领导,如果是小项目,其实大可不必,毕竟打草惊蛇总不是好事。既然选择出手了,就一定要伤人,只有这样,才能平服领导的心理。如果自己回想领导抢功是因为领导的资源更多,而自己必须借助领导的资源...
职场
上遇到不干活但抢功劳
的人
,应该
如何
应对?
答:
我在的这家公司就有这样不干活但抢功劳
的人
的同事,可以说对于这样的同事我也有应对的办法,有一次我们做一个工作,基本上快接近尾声的时候,想到这个同事竟然跑到领导的办公室说这个工作的内容,然后向领导汇报了个大概领导在第二天开会的时候着重表扬了他说他在这项工作中付出了不少,而且做的比较让他...
怎么
在
职场
中对付抢功劳
的人
?
答:
职场
中对付抢功劳
的人
,要从以下入手:不管对方如何套近乎,都尽量远离不示好 工作中尽量避开合作的机会,避免不必要的麻烦 汇报工作要及时,不要给对方抢功劳的机会 给对方讲明自己的底线,让对方收敛行为 如果被抢了功劳,直言不讳地表明自己的态度,维护自己的利益 定期和上司沟通,要让上司知道你的...
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