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如何解决企业劳动力过剩
中国
劳动力过剩
!政府都采取了哪些措施?
答:
1. 减少结构性失业:通过城市社区和农村基层岗位补贴、助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分
,以及扩大“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“大学生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”等计划,鼓励毕业生去基层工作;通过放松户籍限制、政策扶持等手段鼓励毕业生到中小企业和非公企业工作;...
如何解决
供应链
劳动力过剩
的问题?
答:
1. 发展技能培训和转移政策:为了缓解供应链劳动力过剩的问题
,可以通过开展技能培训和转移政策来鼓励劳动力向其他行业转移。政府和企业可以提供培训和转移补贴,帮助劳动力提高技能和找到适合的工作。2.
促进新产业的发展
:为了吸收过剩的劳动力,可以促进新产业的发展,如数字经济、绿色能源等。这些产业需要...
当人力资源计划的
劳动力
出现
过剩
或短缺时,有哪些行动方案可供选择?_百 ...
答:
过剩时,容易解决,
可以用绩效的办法来实施企业裁员计划,将企业不需要的人员裁掉
。短缺时,办法也是有的。一、
找猎头选择优秀人才
二、
在企业内部选拔适合的人才
三、让内部员工帮助企业挖人才,即为将自己身边的人才介绍给企业 四、
通过招聘来补充劳动力
等等 ...
如果你是一名人力资源管理者你将
如何
处理
劳动力过剩
带来的裁员问题,原 ...
答:
3.3在保单企业支付能力的前提下,
尽可能做好裁员的善后工作,和谐裁员
。
过剩劳动力怎么
生存
答:
1、学习新技能:过剩劳动力可以选择继续学习和提升自己的技能
,
增强自身的就业竞争力
,以便更好地适应市场变化和就业机会的变化。2、转行就业:过剩劳动力可以考虑转行换业,了解其他行业的就业市场和需求,将自己的技能转移到潜在的就业市场中。态度通常是经过一段时间的积累和形成的,可以受到外部环境、社会...
过剩劳动力
中国
如何解决
?、
答:
中国
劳动力
市场特点:第一:就业的结构性矛盾将进一步深化一方面,劳动力供给总量
过剩
。随着国有经济进行战略性改组和结构大调整,经济增长方式的转变,我国大量的劳动力被释放出来。另一方面,劳动力有效供给不足。中国经济面临的劳动力市场供过于求结构性失衡,还表现在低素质或未开发的低质盘人力资源大为...
西方国家曾经存在过
劳动力过剩
,
怎么解决
的?
答:
积极调整
企业
的就业结构。由于
过剩劳动力
的大量存在,
解决
这一矛盾的方法就是调整企业的就业结构。大部分过剩劳动力应当由政府垄断性行业吸纳,这样将会在总体上提高社会福利。二、以刺激需求的政策减少周期性失业人数。工人大量下岗与市场需求不足有密切关系。解决这一问题的唯一办法是政府主要通过财政政策刺激...
中国产业从劳动密集型向资本技术密集型转,那剩余
劳动力怎么
办
答:
3. 自主消化。90年代的国企改制,伤心的不多说。但是面对如此多的剩余
劳动力
,政府如果出门组织低端劳动力劳动获利,将大大改善被国内
企业
压榨的现状,普遍工资低的问题也会
解决
,但是前提是不能以国企的名义,说实话,国企内部利益繁杂,倾轧严重,很不适合解决现状,而由政府出面组织,员工自主经营,通过...
企业
进行短期产能平衡的方法有哪些
答:
如果
企业
是
劳动力
密集型,除了合理加班以外,只能招收临时工增加生产能力。3、利用外部资源增加生产能力 当生产能力短期内不足时,采取临时性外协的方法,甚至外购的方法也可以
解决
供需矛盾。现在有许多成品制造企业,能力不足时,大量零部件通过外协解决。需求不足时,又收回外协任务,改为自制。这样做固然...
下列减少未来
劳动力过剩
的方法中,属于见效速度快、员工受伤害程度髙的...
答:
【答案】:C、D、E本题考查人力资源减少未来出现
劳动力过剩
的方法。具体方法见表5—2。
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