11问答网
所有问题
当前搜索:
如果不签合同怎么处理
没
有
签合同
的经济纠纷
怎么
解决
答:
1、当事人可以通过协商的方式尝试解决经济纠纷
;2、协商不成时,
可以收集相关证据向法院提起诉讼
;3、法院将根据法定程序对提供的证据进行审查核实,以判决纠纷的解决方式;4、在民事诉讼中,当事人有责任为自己的主张提供相应的证据。经济纠纷的法律依据:1、合同原则:虽然没有书面合同,但如果能证明双方...
工作
没签
劳动
合同怎么处理
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付两倍的工资
,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付相应的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
上班
不签订合同怎么处理
答:
法律分析:上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉
,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
员工不肯签劳动
合同如何处理
答:
如用人单位已经通知劳动者签订书面合同而劳动者不愿意签订的,
如在用工之日起一个月内,用人单位应当书面通知终止予劳动者的劳动关系
,且无需支付未签订劳动合同的二倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年通知劳动者签订书面劳动合同而劳动者不愿签订的,用人...
如果
投钱没有
签合同怎么办
答:
法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行
合同
义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约...
劳动者
不签合同怎么处理
答:
该法律规定了
如果
经过企业书面通知以后,职工拒
不签订劳动合同
的,企业可以不向职工支付经济补偿,也就是不必支付双倍工资。但是有一个非常明确的概念就是企业要进行书面通知到职工本人,同时,该法律规定的是企业应当书面通知职工解除劳动关系。并没有规定不解除劳动关系应当承担的责任。签了劳动合同不发给员工...
老板不跟员工签劳动
合同怎么处理
答:
如果
双方
没
有
签订
书面劳动
合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。2、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿。如果双方签订了劳动合同,员工要提前解除劳动合同,必须提前30日书面通知单位,否则就是违法...
公司
不签
劳动
合同怎么办
答:
公司
不签
劳动
合同
的
处理
方式如下:1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。公司不签劳动合同的证据材料如下:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的...
员工不愿意
签合同怎么处理
答:
法律分析:(1)
如果
遇到员工不愿意
签合同
的情况,企业应做好《中华人民共和国劳动合同法》宣传工作,说明
签订劳动合同
对员工本人来说是最大的保障,争取员工的积极配合。(2)企业也可以通过制定企业规章制度,规定员工不愿意签订劳动合同的,属于严重违反公司规章制度,公司有权终止与该员工的劳动关系。(3...
公司不与员工
签订劳动合同怎么办
答:
并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;2、公司未与劳动者
签订劳动
,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动
合同
,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不签订劳动合同的法律后果
没有合同怎么证明劳动关系
没签合同一告一个准吗
员工拒绝签劳动合同如何应对
不签劳动合同有什么后果
劳动没有签合同怎么办
员工不签订劳动合同怎么办
劳动法不签合同怎么处理
用人单位不签劳动合同