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如果公司辞退员工当月全勤奖
如果公司辞退员工当月全勤奖
会扣吗?
答:
公司辞退员工之后,
当月的全勤奖需要正常发放
,还要给员工支付工资和经济补偿金,办理离职手续,转移社保关系和档案,经济补偿金按照员工在单位的工作时间,劳动者的月平均工资计算就可以。 一、如果公司辞退员工当月全勤奖会扣吗?如果满一个月不会被扣。1、如果劳动关系解除当月是全勤,用人单位应按劳动合...
到一个月
被辞退
那我的
全勤奖
会被扣吗
答:
不会被扣,如果是依法辞退,并且没有提前一个月通知,则按照N+1赔偿。
如果是违法辞退就赔付双倍的经济补偿金加一个月工资
。经济补偿:实际工作年限应支付的经济补偿数额不满6个月半个月工资,6个月以上不满1年1个月的工资。法律分析 如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量...
未满一个月
被辞退
有
全勤奖
吗
答:
法律分析:由于不满一个月,所以没有全勤奖,但按照劳动法的规定,可以要求公司补偿你半个月的工资
。1、如果劳动关系解除当月是全勤,用人单位应按劳动合同约定或者公司全勤制度支付全勤的福利;2、如果劳动关系解除当月不是全勤,不享有全勤待遇;3、劳动者已经付出的劳动,用人单位应依法在劳动关系解除或...
到一个月
被辞退
那我的
全勤奖
会被扣吗
答:
不会被扣,如果是依法辞退,并且没有提前一个月通知,则按照N+1赔偿。
如果是违法辞退就赔付双倍的经济补偿金加一个月工资
。经济补偿:实际工作年限应支付的经济补偿数额不满6个月半个月工资,6个月以上不满1年1个月的工资。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计...
公司辞退员工
补偿是按基本工资还是总工资
答:
4. 奖金和津贴:包括年终奖、节日奖金、
全勤奖
等各类奖金以及交通补贴、餐费补贴等;5. 社会保险和公积金:由雇主和员工共同缴纳的社会保障费用。综上所述,
公司辞退员工
的补偿是根据员工在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资计算的,补偿标准根据工作年限支付不同比例的工资,若公司违法辞退则需支付...
因被
公司辞退
未能全勤 是否可以要求
全勤奖
补偿
答:
不可以。
全勤奖
不是不可预见的应得利益,即使
单位
没有
辞退
你,你也不一定能够拿到该奖金。
我在十二月份的28号,
公司
以其他理由将我
辞退
,发工资的时候确实按照22天...
答:
这个是合法的。
全勤奖
属于
单位
根据
员工
的出勤记录给予的额外奖励,不属于基本工资的范畴。
被
公司辞退
没满一个月,
全勤奖
该怎么算?
答:
由于不满一个月,所以没有全勤奖
,但按照劳动法的规定,你可以要求公司补偿你半个月的工资。
试用期未满
被辞退
还有满勤奖么?
答:
试用期内不般
企业
都不会给试用者工资以外的其他福利,因为,还不属于正式员工,所以,不享受
全勤奖
。劳动合同法只保障员工的合法权利,只要企业在
员工辞退
时足额结算双方讲定的工资待遇,就没有侵犯试用期员工的合法权利。奖金是
公司
给正式员工所设立的福利,这不在劳动合同法的保障范围以内。
一个月干20天活
被
老板
辞退
有满勤奖吗?
答:
没有,满勤奖是一个月应该工作的天数,天天上班了,这样才算满勤。比如老师的满勤是去掉双休日,其它的看
单位
怎么规定。
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