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如果单位劝退你怎么办
被公司
劝退
如何反击
答:
法律分析:劳动者可以通过以下几种方式进行维权:
一、被公司无故辞退的,劳动者可以去劳动局申请仲裁
;二、被公司无故劝退时,劳动者不要答应签辞职同意书;三、没有理由不用过试用期的,可以抓住其中的把柄。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
企业
劝退
员工,员工该
怎么办
答:
法律分析:如果被单位劝辞,
可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据
,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度,员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度,用人单位有权解除劳动合同并不...
被
单位劝退
答:
法律分析:1、如果被单位劝辞,
可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据
,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度,员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度,用人单位有权解除劳动合同...
公司
劝退
员工该如何办
答:
可以参照下列内容:情况一:协商解决
,同意“劝退”遭遇公司“劝退”,我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件,大家协商解决。这个时候,我们就讲感情,谈贡献,和和气气谈谈补偿金。《劳动合同法》第四十六条中有明确规定:用人单位依照本法第三十六条规定(见上文)向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
因为生病被公司
劝退怎么办
答:
法律分析:因生病辞退劳动者,属于违法解除劳动合同,
劳动者可以要求继续履行劳动合同,也可以要求单位支付违法辞退的赔偿金
。与单位协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
在厂里被
劝退
该
怎么办
答:
法律分析:1、违法解除。
单位辞退你
,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应...
公司说
劝退你
,我不去了会
怎么样
答:
一是同意“劝退”的,
可以协商解决
,要求支付经济补偿金。不支付补偿金的话,公司违法,可以收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉处理。二是拒绝“劝退”,也就是说,如果用人单位...
公司
劝退
我
怎么办
答:
他要
劝退你
可以,你给他要赔偿.不交保险和没签合同一样.
被
单位劝退怎么
谈赔偿
答:
1. 查看劳动合同:首先,
您
需要查看您的劳动合同,了解您的权利和责任。您的劳动合同中应该明确规定了您的工作职责、工资、福利和保险等方面的内容。您可以根据劳动合同中的规定来评估您是否有权利获得赔偿。2. 确定被劝退的原因:您需要了解被
单位劝退
的原因。
如果
是因为您违反了公司规定或者工作不力,...
公司
劝退
员工
怎么办
?
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人
单位
的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
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