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如果用人单位解雇劳务派遣工
劳务
关系
辞退
员工有赔偿吗
答:
劳务派遣员工
与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被
用人单位
辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位与劳动者
解除
劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可...
劳务派遣
被
辞退用人单位
怎么赔偿
答:
1、如果
劳务派遣工
因合同到期被辞退,
单位
不需支付赔偿;但在无工作期间,
派遣单位
应按最低工资标准支付报酬;2、若单位违反劳动合同恶意辞退派遣工,则需支付赔偿;3、派遣工与派遣单位的劳动合同期满应续签,若派遣单位不续...
我是
劳务派遣工用人单位辞退
了我该怎么办
答:
被
单位
无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲...
劳务派遣
被
辞退用人单位
怎么赔偿
答:
根据《劳动合同法》等相关法律,如果
劳务派遣工人
被辞退,
用人单位
可能需要承担赔偿责任。赔偿的具体内容包括经济补偿、工资支付、社会保险等。赔偿程序一般包括与劳务派遣工人协商解决、劳动争议仲裁或诉讼等。在处理赔偿事宜时,...
劳务派遣工
被
用人单位辞退
员工赔偿
答:
此外,如果劳动者认为用人单位的赔偿不合理或者存在违法行为,可以向劳动监察部门投诉举报或者依法提起劳动争议仲裁和诉讼。综上所述:
劳务派遣工
被
用人单位辞退
后,用人单位需要支付相应的经济补偿。赔偿金额和方式取决于劳动合同中...
劳务派遣
员工被
用人单位解雇
,需要谁赔偿派遣员工?急
答:
如果用人单位
违法解除劳动合同,需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。综上所述,如果被派遣员工在用
工单位
被
解雇
,应向
劳务派遣
单位寻求赔偿。劳务派遣单位与用工单位将共同承担因违法解雇造成的连带责任。
劳务派遣
员工被
辞退
有赔偿吗
答:
1、如果是
用人单位辞退劳务派遣
员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何...
劳务派遣
被用工
单位辞退
有补偿吗
答:
用人单位违法
辞退劳务派遣工
的,有经济补偿金。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被
用人单位辞退
,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。《劳务派遣暂行规定》第二十一条,劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被...
派遣工
被用工
单位辞退
向谁索取赔偿
答:
综上所述,
劳务派遣工
被厂里
辞退
是有补偿的,劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的...
劳务派遣工
被
辞退
能否得到赔偿
答:
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用
工单位
)之间,要派企业向
劳务派遣
机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。根据法律规定,有下列情形之一的,
用人单位
应当支付被
辞退
员工补偿金:1、用人单位依照...
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