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学校为什么排斥人力资源公司
我司是
人力资源
,我拨打
学校
就业办号码,学校回馈说,不和第三方合作,不和...
答:
你可以说你们是
企业
联盟,不要直接说是
人力资源
。
和
学校
签订入学合同,甲方
为什么
不是学校是
人力资源
开发
公司
?
答:
学校
采取的是劳务外包,也就是说你真正意义上并不是在和学校合作,学校在规避风险
如果
学校
把我们丢给
人力资源
不管我们该怎么处理?
答:
现在的学校都是不包分配的 人力资源公司是专门做工作安排的公司
,一般都是有针对学习专业来安排,积极参与就业应聘,是可以找到理想的工作的
河南机电职业
学院为啥
进校就去打工
答:
按照
企业人力资源
需求,形成以职业能力为导向的人才培养体系;增大实践教学比例,实践教学的内容来自企业的岗位、技术、工艺和专利;用企业真实绩效考核学生,把作业变作品、作品变产品、产品变商品,绩效变学分,把教学资源转化为人力资源。
人力资源公司
如何和
学校
沟通合作
答:
如果是在派遣公司发,而且是现金,一般都有问题。 二,你问他们招聘的员工福利待遇是不与公司直招的正式员工一样的。如果不能一样,也不要去 三,看他们能不能和你签订相关协议。而且协议的条款你要看清楚一点。
人力资源公司
业务员如何去和企业交谈合作
学校
的事情。 了解企业特点与业务模式、企业...
很多职场人都觉得HR不好,原因有哪些呢?
答:
HR是典型的资方代表,员工会认为,跟自己是对立面,所以心底会有
排斥
情绪。许多HR在招聘的时候,都会各种美化自己的
公司
,以此来达到招聘的目的。当员工进入部门后,一旦发现所有的美好都会被打破,就有产生被欺骗的感觉。2.HR负责绩效考核培训、
人力资源
规划和考核等。,大部分都有监督检查的性质,所以...
人力资源公司
可以和
学校
合作招生吗
答:
可以,这时候就看你提供的
企业
和岗位是否能吸引他们
学校
的兴趣了。总之,不同的学校不同的方法。这时候就看你提供的企业和岗位是否能吸引他们学校的兴趣了。总之,不同的学校不同的方法。
人力资源公司
如何和
学校
沟通合作
答:
人力资源公司
和
学校
的合作就是帮助学生就业,人力资源公司有资源,有哪些地方需要招
什么
人。然后就可以和学校联系,学校当然爱之不及,然后就组织把学生送到招人的地方
千万不要学
人力资源
管理 原因是
什么
答:
它主要的就业方向是企事业单位及其咨询机构
人力资源
管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。它的就业方向根据许多的条件分析,就是每一种情况都有不同的前景,首先视你的学历和
学校
情况而定。如果你是本科或者研究生,那么你的就业可能不是普通的单位,而且你的...
企业
招聘“论校排薪” 涉嫌歧视
答:
早在2013年4月,教育部就下发《关于加强
高校
毕业生就业信息服务工作的通知》,严禁任何形式的就业歧视,三个严禁中就有“严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息”。然而,在现实操作中,效果并不是很明显,因为很多
企业
的
人力资源
部门筛选简历时,看“出身”成为很多企业心照不宣的“行规”。对该企业的论校排...
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