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学校让去工厂实践
学校
把学生安排
到工厂
合法么
答:
法律分析:
学校
是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》 第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护...
职校学生被安排
到工厂
打工,不打工不给毕业证是否合理合法?
答:
总的来说,
学校
安排学生到
工厂
打工的做法在某些情况下是合理合法的,但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。如果您对具体情况有疑问或担忧,建议您咨询学校相关部门或当地的劳动法律专业人士,以获取更准确的信息和建议。
职业
学校
安排学生下厂合法吗
答:
法律分析:不合法的,无论是什么学历的学生,哪怕是中专的学生,可以安排
到工厂
里面打工去实习,即使职校学生都愿意打工,那么也应该要给毕业证,因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道,并不是说一定要去打工。法律依据:《职业
学校
学生实习管理规定》第十二条,学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业...
安排的实习为什么会
去工厂
答:
1、一般而言,技术
学校
会安排学生
去工厂
实习,这样可以培训职业技能,减少他们正常上岗后带来的麻烦。2、普通学校安排去工厂实习,主要是为了磨练学生的意志,培养他们吃苦耐劳的精神。3、还有些学校把学生送去工厂实习,主要是为了培养学生技能,把在课本上学习到的知识运用到实际中去。4、如果工厂和学校有...
学校
强制性安排学生
去工厂
打工犯法吗
答:
法律分析:不违法,因为首先没有法律限制说
学校
不可以作出这类禁止,而且从情理上看:学生以学习为主,而学校在这个原则上限制学生使用手机以免影响学习,这是学校所指制定的一种在校学习的规章制度,就如同某些
工厂
、公司,对于员工上班期间不得上网一样,对于相关人员作出的一些制度性的安排,本质上并没有...
有不少专科
学校
会组织学生
进厂
打工,这种行为合法吗?
答:
专科
学校
组织学生
进厂
打工要看情况是否合法。十六岁以上就可以打工,十六岁以下是童工,法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。学生实习就属于正常的教学课程,打工的话,那就是排除在外了。正常情况下...
学校
带学生
去工厂
打工违法吗
答:
法律分析:如果未满18周岁,
学校
带学生
去工厂
打工是违法的。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的...
学校
强制学生
去工厂
怎么举报
答:
学校的上级主管部门应该是当地教育局,又涉及
工厂
用工,因此,你们还可以去所在地的“劳动和社会保障局”进行具体咨询与反映。另外学校强制学生
去学校
安排的企业实习,不实习不给发毕业证也是不合法的,是没有法律依据的,无视了学生的权利,且违背了实习的初衷。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在...
学校
安排学生
进工厂
是否合理
答:
学校
安排学生
进工厂
是否合理如下:学校安排学生进工厂的合理性需要考虑多个方面。首先,从教育角度来看,学生通过实践可以更好地理解和掌握所学知识,提高实际操作技能,增强职业素养和就业竞争力。
工厂实践
可以让学生接触到实际的生产环境,了解工业生产的过程和技术要求,加深对专业知识的理解。同时,工厂的实践...
湖北护理专业学生被安排至电子厂实习,校方是如何回应这件事的?_百度知...
答:
该校的办公室主任也表示,
学校
1000多名学生都被安排到武汉,成都,仙桃等地的
工厂
实习学校,不存在从中牟利的行为,为什么派这些学生到电子厂实习是因为当地没有医院接收护理专业的学生。三、应该为学生寻找与专业对口的实习 我觉得实习真正的目的是在于让学生在
实践
当中把在学校学
到
的理论知识进行操作和...
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