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学生毕业后还能签三方协议吗
毕业了还能签三方协议吗
答:
毕业了不能签三方协议
。已经毕业了的同学确定自身是否还是应届生的一个重要标准就是择业期内是否交过社保。如果两年择业期内没有交过职工社保,这个时候可以应届生的身份参加一些只针对应届毕业生的招聘岗位,被单位录取后,基本上用人单位都会要求本人提供空白三方协议,签订三方。三方协议在毕业生到单位报到、...
毕业
离校
后还能签三方协议吗
答:
- 如果档案已转至原籍人才服务中心,需要查明档案具体位置后,联系学校探讨是否可以办理改派手续。
成功改派后,学校可能仍能帮助签订三方协议
。3. 一般情况下,学校会为毕业生保留档案两年。如果超出了这个时限但不是太久,学校可能会尽力协助学生完成三方协议的签订,因为这同样有助于提高学校的就业统计数据。
三方协议毕业了还能签吗
答:
不能
。毕业生还没有毕业前是有效的,但是毕业生毕业后就可以签订劳动合同,一签订劳动合同,三方协议就失效。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,由学生在校期间签订,其主体是学校、毕业生和用人单位。
三方协议毕业后还能签吗
答:
毕业后能不能签三方协议还要看具体情况:1、三方协议一般是在毕业一年内签
,许多学校为了提高本校应届毕业生就业率,也会催促学生在一年内找到工作单位并签下三方协议。2、毕业一年多,如果现在找到了工作,可以看一下你的档案是否还在学校:(1)如果档案还在学校,可以和学校联系为你办理三方协议签定事宜...
三方协议毕业后还能签吗
答:
毕业了以后就不需要签三方协议了
。 拓展内容: 一、三方协议之试用期时限 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动...
三方协议毕业后还能签吗
答:
大
学生签三方协议
前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届
毕业生
还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
已经
毕业了还
需要
签三方协议吗
答:
毕业了
以后就不需要
签三方协议
了,只签订劳动合同就行。三方协议是《全国普通高等学校
毕业生
就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 一、签三方协议注意事项:第一,要看填写的...
三方协议毕业后
一年
还能签吗
答:
不
可以
。1、
三方协议
是应届
毕业生
在未拿到毕业证时,由
学生
、学校、企业三方共同签订,保障企业用人安全、学生就业安全的协议,学校在中间起到类似担保的作用。2、毕业后就拿到了毕业证和学位证,这些可以用于证明就业人员的学历和技能,这种情况下,学校不再承担证明的义务。3、
毕业后签订
的应当是劳动合同...
毕业后三方协议
还要
签吗
答:
法律分析:1、毕业时候的
三方协议
不是必须要签的2、三方协议劳动合同只是
毕业生
、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,在毕业生到企业报道、正式被企业接收之后,三方协议的法律效力就终止了3、三方议不是强制性的,
学生可以
选择不签。三方协议在
学生签订
正式劳动合同之前有效,学生参加工作签订劳动合同之后...
毕业
一年
后还能签三方协议吗
答:
毕业一年
后还能签三方协议吗
:这个说法是不正确的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届
毕业生毕业后
进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同,因此如果用人单位与应届毕业生签定了...
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