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安全生产目标考核与奖惩制度
安全生产考核奖惩
管理
制度
答:
1、为认真首彻“安全第一,预防为主”的方针,落实各级安全生产 责任制,杜绝各种人身伤亡事故发生,在安全生产中做到
奖罚
分 2、
安全生产奖惩
贯彻“以责论处”的原则。对在安全生产中做出显 著成绩和特殊贡献的集体和个人,应给予
奖励
在工作中因严重 失职,违章指挥,违章作业,违反劳动纪律造成事故的,应给予...
安全考核和奖惩制度
?
答:
1总则1.1为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,落实公司各级人员
安全生产
责任制,充分调动公司各部门干部、职工安全生产的积极性,在生产工作中做到奖惩分明,依据《中国***集团公司安全生产工作
奖惩规定
》,制定本规定。1.2本规定适用于参建单位所有工作人员。1.3本办法坚持“奖惩分明”、“以责论处”...
安全目标
管理
和考核奖惩制度
?
答:
(1)杭州市安全保证体系贯标工地。(2)杭州市标化工地。(3)杭州市文明工地。
安全考核奖惩制度
第一条为贯彻落实《
安全生产
法》,坚持“安全第一、预防为主”的方针,建立安全生产管理体制,调动广大干部职工搞好安全工作的积极性,切实业
安全目标
管理,落实安全管理责任,根据项目经理有关要求,结合项目...
安全生产法奖惩制度企业
安全生产奖惩制度
答:
依据公司《员工
奖惩
实施办法》的相关
规定
,对
安全生产
管理工作进行奖惩。其中
奖励
包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功;处罚包括罚款和追究赔偿责任,同时视情节给予通报批评、记过、记大过、开除等处分。 2、考核金额标准 生产系统各级人员月度
安全考核
金额标准分别为:员工100元、组长150元、班长200元、车间主任(含副主任...
企业管理“
安全生产
责任
奖惩制度
”
答:
安全生产奖惩和
责任追究
制度
第一条 根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)的
规定
,为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,切实落实安全生产责任制,制定本制度。第二条
考核
内容1.各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。2.职工因工伤亡控制指标(按公司职业健康...
安全生产
责任
考核奖惩制度
?
答:
14、考核
奖惩制度
:1、完善
安全生产
风险抵押金制度。按工程造价的0.2%,从第一次动员预付款中扣除,列入专项资金,专款专用。2、月度考核90以上(含90分)风险抵押金以奖金形式发放;80-89分每分扣100元,低于80分每分扣200元。年度考核依据月结年评,奖惩结合
目标考核
兑现。15、奖惩办法:⑴、突破...
关于统配煤矿
安全生产奖惩
的暂行
规定
答:
第二条 煤矿企业年终实行的一次性
安全生产奖惩制度
,企业可采取按月
考核
,按月发奖,年终结算,多退少补的办法。第三条 年终考核一次性发放的安全生产奖,所需资金除部分由部直接拨款外,企业可以根据经济效益的高低和财务上的支付能力,从吨煤工资中提取一定比例的工资,用于安全生产奖励。第四条 完成...
施工
安全生产
责任
考核奖惩
的
制度
?
答:
第一条:根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的
规定
,为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实落实
安全生产
责任制,制定本
制度
。第二条:
考核
内容:1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。2、职工工伤控制指标(按公司年度管理
目标
要求)。3、现场安全达标率目标(合格率...
安全生产奖惩考核
细则「全文」
答:
安全生产
奖惩考核
细则 1.总则 1.1 为了认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实各级人员安全生产责任,做到奖惩分明、激励与约束相结合,,特制定本细则。 1.2 公司实行
安全生产目标
管理,推行安全生产三级控制目标,对在实现
安全目标
过程中做出成绩的部门和个人予以
奖励
,对发生事故的部门和责任人予以处罚。
安全奖惩规定
答:
国家电网公司安全工作
奖惩规定
如下:一、奖励 1、对于实现年度
安全目标
单位的奖励,依据《公司基层企业负责人年度业绩
考核
实施细则》兑现。2、公司设立安全专项奖,对于防止人身事故、电网事故、重大设备事故的发生以及对安全工作中做出突出贡献的集体和个人,公司按照《公司安全专项奖实施细则》进行奖励。二、...
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